Дүйсенова Т.Б.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Прошу разъяснить порядок оплаты командировочных расходов во время пребывания в командировке согласно приказа руководителя государственного учреждения. Например, работник находился в командировке в г. Астана с 07.01. по 17.01.2018 года, при этом выехал к месту командирования 07.01.2018 года, прибыл 08.01.2018 года в 08:00 часов. К месту постоянной работы выехал 16.01.2018 года в 15:00 часов и прибыл 17.01.2018года в 04:00 часов. Оплата за проживание произведена работником поставщику услуг с 08.01. по 16.01.2018 года включительно. Документы на оплату за проживание в бухгалтерию были представлены за 9 суток, бухгалтерия же оплатила за 8 суток. В авансовом отчете представлены на оплату суточные за 11 календарных дней с 07.01. по 17.01.2018 года, бухгалтерия же оплатила за 10 суток. Согласно железнодорожных билетов и отметок в командировочном удостоверении даты отъезда и приезда совпадают с датами, указанными в приказе руководителя учреждения. Бухгалтерия мотивирует отказ оплаты расходов в день выезда тем, что в пункте 8 Правил о служебных командировках в пределах республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет бюджета, а также депутатов Парламента РК, утвержденных постановлением Правительства РК от 22.09.2000 года №1428, фактическое число дней нахождения в командировке исчисляется, начиная со дня отправления поезда или другого транспортного средства, до дня прибытия поезда или другого транспортного средства, на котором уезжает или возвращается командированный, независимо от момента выдачи работнику командировочного удостоверения или даты предполагаемого выезда, предусмотренной в приказе о командировке. Прошу разъяснить, правильны ли действия бухгалтерии и надлежит ли оплачивать суточные за время нахождения в пути? Если надлежит, в каком размере оплачиваются суточные, когда транспортное средство прибывает до истечения суток? Также прошу разъяснить, оплачиваются ли расходы по найму жилья в день выезда, если транспортное средство убывает до истечения суток, но оплата произведена за полные сутки, так как услугодателем не предусмотрена почасовая оплата жилья?
- Найзабекова Гульзира
- Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету)
- 24.09.2018
- 1792
- Өтініш нөмірі 516340
Әбілқасымова М.Е. 03.10.2018, 05:11
Уважаемая Найзабекова Гульзира! В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. Вместе с тем, порядок и условия возмещения расходов работникам государственных учреждений Республики Казахстан, направляемым в служебные командировки в пределах Республики Казахстан определяются на основании Постановления Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», согласно которому днем выезда в командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда – день прибытия указанного транспорта в место постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки. Таким образом, суточные выплачиваются за каждый календарный день нахождения работника в командировке, в том числе за время в пути. Вместе с тем, командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения по предъявленным подтверждающим документам. В этой связи, полагаем, что при наличии подтверждающих документов на расходы по найму жилого помещения, данные расходы должны быть возмещены. Учитывая, что разработчиком вышеуказанного постановления является Министерство финансов РК, для получения конкретного ответа рекомендуем обратиться в данный государственный орган.