- Блогтар
- Құрманғалиева Ж.Д.
- Өтініш
Прошу Вас предоставить ответ в области науки и научно-технической деятельности организаций образований и других научных организаций. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 февраля 2011 года № 407-IV «О науке», одним из форм финансирования научной и (или) научно-технической деятельности является грантовое и программно-целевое финансирование. В обеих указанных формах финансирования в соответствии с пунктом 25, 53 Постановления Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2011 года № 575 «Об утверждении Правил базового, грантового, программно-целевого финансирования научной и (или) научно-технической деятельности» (далее Правила), средства направляются на «оплату труда». Согласно Правилам оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты научным работникам и лицам, осуществляющим финансово-экономическое и юридическое сопровождение, вознаграждения за их труд в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя; Организации, выигравшие грантовое финансирование, оформляют трудовые договоры с исполнителями и научным руководителем проекта. В период действия финансирования (три года), Организация, выступающая для ученых работодателем, обязана предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск и (или) осуществлять другие выплаты (больничные, компенсация при увольнении) в соответствии с Трудовым кодексом РК. На основании вышеизложенного, прошу Вас ответить на вопрос: 1. Возможно ли оплачивать из средств грантового финансирования (статья расходов «оплата труда») трудовые отпуска и производить другие выплаты, гарантированные и обязательные для работодателя трудовым законодательством, исполнителей и научного руководителя проектов? В случае отрицательного ответа, прошу прокомментировать: должна ли организация, выигравшие грантовое финансирование, оплачивать такие расходы из собственных средств? 2. Возможно ли оформить отношения организаций, выигравшие грантовое финансирование, с исполнителями и научным руководителем проекта Договором оказания услуг? Также так как с 2020 года, были внесены изменения в Правила, и в состав исполнителей проекта можно привлекать лиц, осуществляющие финансово-экономическое и юридическое сопровождение (вспомогательный персонал). Возможно ли привлекать одно физическое лицо (осуществляющее юридическое сопровождение) в более чем трех и более проектах одновременно?
- Айтмұхаметқызы Тоғжан
- Білім
- 28.10.2020
- 50
- Өтініш нөмірі 649383
Құрманғалиева Ж.Д. 13.11.2020, 11:51
Комитет науки Министерства образования и науки Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее: По первому вопросу, касательно оплаты из грантового финансирования трудовых отпусков и других выплат исполнителям и научному руководителю проекта, гарантированные и обязательные для работодателя трудовым законодательством. Ответ: В соответствии с пунктом 7 Заявки на участие в конкурсе на грантовое финансирование научных и (или) научно-технических проектов Правил базового, грантового, программно-целевого финансирования научной и (или) научно-технической деятельности в статье «Оплата труда» указываются расходы, подлежащие выплате в качестве вознаграждения за труд, членам исследовательской группы проекта, включая постдокторантов, докторантов, магистрантов, а также лиц, осуществляющих финансово-экономическое и юридическое сопровождение, с учетом индивидуального подоходного налога и обязательного пенсионного взноса. В расчете также учитывается выплата отпускных, кроме выплат компенсационного и стимулирующего характера. По второму вопросу, касательно оформления отношения организации, выигравший грантовое финансирование, с исполнителями и научным руководителем проекта Договором оказания услуг. Ответ: В соответствии с пунктом 25 Правил базового, грантового и программно-целевого финансирования научной и (или) научно-технической деятельности», отношения организации с научным руководителем и исполнителями состава исследовательской группы, а также другими привлеченными физическими лицами, регулируются Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актам Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Кроме того, вопросы участия физических лиц в проектах указаны в пункте 5 раздела 3 Конкурсной документации на грантовое финансирование. Также обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 60 ЗРК «О правовых актах», разъяснения уполномоченного органа не имеют обязательной юридической силы и носят рекомендательный характер.
Файлдар:
Айтмұхаметқызы Т.docx