Сәлеметсізбе! Менің анам 36 жылдық еңбек өтілі бар бірінші санаттағы мұғалім. Анам Жамбыл облысы Сарысу ауданы Жаңаталап орта мектебінің оқу ісінің меңгерушісі қызметін 29 жылдан бері атқарып келеді. Сонымен қатар осы мектепте оқу ісінің меңгерушісі қызметіне дейін ағылшын неміс тілі пәнінің мұғалімі болыпта қызмет жасаған. 2020 жылдың 27 қазанынан бастап зейнеткерлік жасқа толды. Қазіргі таңда 2020-2021 жылғы оқу жылының басталып кетуіне байланысты анам биылғы оқу жылын аяқтасам деген ниетте. Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек Кодексінің 30 бабының 5 тармағына сәйкес "Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Қазақстан Республикасы Заңы 11-бабының 1-тармағына сәйкес зейнеткерлік жасқа толған, кәсіби және біліктілік деңгейі жоғары жұмыскермен еңбек шарты оның еңбекке қабілеттілігі ескеріле отырып, осы баптың 1-тармағы 2) тармақшасының төртінші бөлігінде көзделген шектеусіз, жыл сайын ұзартылуы мүмкін екені көрсетілген. Осы заңға сәйкес анама осы мектепте биылғы оқу жылын аяқтауға мүмкіндік барма? Анама мектеп директорының тарапынан зейнеткерлік жасқа толып жұмыстан босатылатындығы туралы 1 ай бұрында, 27 қазандада ескерту берілмеген. Директор анама келісім шартты ұзарту туралы. Бірақ мектеп директоры анама 2020 жылы 2 қарашада еңбек шартын 2021 жылдың 31 тамызына дейін ұзартуға бұйрық шығарған. Дегенмен Сарысу аудандық білім бөлімінің басшысы І.Баймағанбетов пен Сарысу ауданы әкімінің орынбасары Л.Игенқызының тарапынан қысым жасалып, жұмыстан кетуін орнына өздерінің дайындап қойған адамын алуын талап етіп отыр. Осыған байланысты маған нақты жауап бере отырып анамның білім саласындағы еңбегін бағалай отырып және жоғары санатты ұстаз екенін ескере отырып 2021 жылдың 31 тамызына дейін жұмысын жалғастыруға көмектесуіңізді сұраймын.

• Абилдаева Баглан
• Білім
• 03.11.2020
• 49
• Өтініш нөмірі 650241/1