Уважаемый Кирилл Павлов! Рассмотрев Ваше обращение от 11.01.2021г. №661141 сообщаем следующее. 1. “Уважаемый Мурат Дуйсенбекович, руководство АО «СПК Shymkent», вашей дочерней организации, за 2019 год получило более 31 миллиона тенге бонусов из карманов налогоплательщиков...” В аудированной финансовой отчетности, выставленной на веб-портале реестра государственного имущества, в части примечания к отдельной финансовой отчетности на 31 декабря 2019 года согласно п. 17 МСФО (IAS) 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах» вознаграждения ключевого управленческого персонала Общества за 2019г. составляет - 42 514 тыс. тг. Под вознаграждением управленческому персоналу (которые в обращении называются бонусами) является краткосрочные вознаграждения в виде заработной платы, включенные в административные расходы. Вышеуказанные данные полностью содержатся в скриншоте, опубликованном Вами на Вашей личной странице Facebook. Тем самым в течение 2019 года руководством АО СПК «Shymkent» не было получено бонусов (каких-либо неденежных льгот и премиальных выплат). 2. “Однако, насколько нам стало известно, сотрудники АО «СПК Shymkent» все-таки получили премиальные выплаты к дню независимости РК (16 декабря) и по результатам года. Прошу Вас, как учредителя данной организации, подтвердить либо опровергнуть этот факт.” С учетом предварительного анализа прибыльности Общества в 2020 году, а также в честь празднования национальных и государственных праздников Республики Казахстан, в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, разработанными и утвержденными на основании требований действующего законодательства РК, сотрудникам были произведены единовременные денежные выплаты в размере 50% от должностных окладов. В соответствии с Законом РК “Об акционерных обществах”, премиальные выплаты по положительным результатам года выплачиваются после предварительного и окончательного утверждения решением совета директоров и единственным акционером. 3.“... требуем раскрыть информацию о всех доходах сотрудников, включая все надбавки, доплаты, премии, бонусы, отпускные, командировочные и прочие виды выплат, полученных в АО «СПК Shymkent» за 2020 год, в виде платежных ведомостей или расчетных листков на каждого сотрудника” В соответствии со статьей 28 Предпринимательского Кодекса РК запрашиваемая Вами информация (платежные ведомости или расчетные листки) относится к информации составляющей коммерческую тайну и подлежащей к охране ее конфиденциальности. Кроме того, в соответствии с законодательством, затраты на операционные расходы выделяются Обществу (как квазигосударственному сектору) один раз в момент создания, а именно в 2018 году (в отличие от государственных учреждений, где предусмотрено ежегодное выделение на их содержание) и в последующие годы Общество обеспечивает свои операционные расходы за счет своей коммерческой деятельности. 4. “Почему мы, налогоплательщики, должны содержать каких-то квазигосударственных служащих? Чем они отличаются от других обычных граждан?” Общество получает прибыль и формирует свой ежегодный бюджет за счет своей финансово-хозяйственной деятельности. И дополнительно с полученной прибыли Общества Единственному акционеру выплачиваются дивиденды на ежегодной основе, что предусмотрено действующим законодательством Республики Казахстан. Кроме того, разъясняем Вам, что в случаи несогласия с настоящим ответом, Вы имеете право обжаловать его в вышестоящий орган или субъекту в порядке подчиненностив либо суд в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.