Уважаемая, Лейбович Валентин! Благодарим Вас за обращение! Главой 13 Правил формирования тарифов, утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 19 ноября 2019 года № 90 (далее – Правила) определены перечень затрат, учитываемых и не учитываемых в тарифе, Правила ограничения размеров затрат, учитываемых в тарифе. В соответствии с подпунктом 2) пункта 630 и подпунктом 1) пункта 631 Правил, расходы на оплату труда производственного и административного персонала при формировании тарифа определяются исходя из фактической численности, но не превышающей нормативной численности персонала субъекта, и среднемесячной заработной платы, принятой в действовавших тарифах, с учетом показателей прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан (инфляция). Кроме того, согласно пункту 634 Правил, при формировании и утверждении тарифов субъектов в затратной части тарифа не учитываются расходы на премирование и другие формы вознаграждения по итогам работы. При этом, в соответствии с пунктом 635 Правил, расходы на премирование и другие виды вознаграждений к заработной плате по итогам работы, на выполнение условий коллективного договора не включаются в затратную часть тарифа субъекта и осуществляются за счет следующих источников: 1) дохода, полученного от деятельности, не относящейся к регулируемым услугам; 2) экономии расходов на оплату труда административного и производственного персонала; 3) недоиспользованной части затрат, предусмотренной в утвержденной инвестиционной программе при условии исполнения мероприятий и в утвержденной тарифной смете, возникшей в результате экономии затрат в связи с применением более эффективных методов и технологий, реализацией плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности, разработанного по итогам энергетического аудита, проведением мероприятий по снижению нормативных технических потерь или сокращением объемов предоставляемых регулируемых услуг по причинам, не зависящим от субъекта, или результатам проведения конкурсных (тендерных) процедур. При этом, в Правилах не предусмотрено разделение структуры заработной платы на постоянную и переменную части. На основании вышеизложенного, при формировании тарифа субъектам естественных монополий необходимо руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.

Файлдар:

662872 ответ.docx