- Блогтар
- Бекетаев М.Б.
- Өтініш
Согласно Закону РК Об исполнительном производстве и статусе судебного исполнителя и Трудовому кодексу РК у Работодателя отсутствует обязанность ознакомить работника с Постановлением частного судебного исполнителя. В связи с чем, просим разъяснить, правомерно ли требование частного судебного исполнителя в отношении Работодателя ознакомить работника с Постановлением частного судебного исполнителя.
- Тлепова Гульжанат
- Ерікті тақырыбы
- 21.01.2021
- 40
- Өтініш нөмірі 663100
Бекетаев М.Б. 18.02.2021, 04:40
Уважаемая Гульжанат! Министерство юстиции, рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее. В статье 27 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – Закон) участники исполнительного производства информируются об исполнительных действиях и о мерах принудительного исполнения извещением. В пункте 2 вышеуказанной статьи Закона извещение или повестка направляется по адресу, указанному в исполнительном документе, если участник исполнительного производства или его представитель не указал иной адрес, по месту работы участника исполнительного производства заказным письмом либо посредством иных средств связи с уведомлением об их получении либо вручается адресату под расписку. В этой связи, работодатель вправе ознакомить работника с постановлением частного судебного исполнителя. В соответствии со статьей 60 Закона «О правовых актах» данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.