Аймағамбетов А.Қ.
ҚР Бiлiм және ғылым министрi
Добрый день! Я, Баймуканова Жанар Таужановна, заместитель директора по учебной работе Саумалкольской казахской средней школы, Айыртауского района, СКО. С 1 сентября 2009 года по 1 сентября 2014 года проработала в данной школе заместителем директора по воспитательной работе. С 1 сентября 2014 года работаю заместителем директора по учебной работе. В 2019 году с 13 августа уволилась с работы по семейным обстоятельствам, но 31 августа вернулась на свою работу, т.е. на должность заместителя директора по учебной работе (с перерывом 18 дней). В декабре 2020 года я подала заявление на первую категорию «заместителя директора». Но меня не допустили к аттестации. Данный отказ со слов главного специалиста по кадрам в отделе образования обосновывают тем, что я была принята на работу в 2019 году 31 августа. Я была бы согласна с этим, если бы была принята в другую школу. Получается,что вся работа, проделанная мною в этой же школе, теперь не имеет никакого отношения к моему стажу как заместителя директора? С 2009 года до 2020 года мой стаж работы - 11 лет (с перерывом 18 дней) не имеет какого-то значения?! Ведь я принята на работу не в другую школу, я вернулась на свою должность, где проработала более 10 лет. Сейчас действует закон о «Статусе педагога», повышение категории заместителей директоров - один из механизмов увеличения заработной платы. Почему бы не учесть стаж работы на данной должности, в данной школе?! Есть ли возможность внесения изменений в правила аттестации, чтобы учитывался именно стаж в должности в данной школе?! Спасибо за ответ!
- Баймуканова Жанар
- Білім
- 25.02.2021
- 52
- Өтініш нөмірі 670524
Аймағамбетов А.Қ. 01.03.2021, 04:12
Уважаемая Жанар! В соответствии с пунктом 65 Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки, утвержденные приказом от 27 января 2016 года № 83 аттестация заместителя руководителя проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет периода с момента принятия. При этом, согласно пункту 68 Правил аттестация заместителей руководителей организаций образования осуществляется с учетом профессиональных умений и достижений аттестуемого, представленных в портфолио. В связи с непродолжительным прекращением Вами трудовых отношений (18 дней), считаем возможным прохождение Вами процедуры атестации при условии наличия у Вас достижений.