• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
  • Портал туралы
    • Талдау
  • МО басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

МО басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • МО басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Ажар Ғиният
  • Өтініш
Ажар Ғиният

ҚР Денсаулық сақтау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

Добрый день! Прошу дать разъяснение по возврату взносов и отчислений на обязательное медицинское страхование (ОСМС и ВОСМС) с указанием в них причины - потребитель является лицом, обучающимся согласно пп.1 п.3 ст. 27 ЗРК «ОСМС». Оплатили платежи за июнь 19.07.21 г., до данного момента оплата проходила и возвратов не было. Как сотрудник, который работает на предприятии, может являться лицом, обучающимся по очной форме обучения, согласно пп.13 п.1 ст.26 ЗРК «ОСМС». Если сотрудник обучается по дистанционной форме обучения, нужно ли за него производить оплату ОСМС и ВОСМС? Приравнивается ли дистанционная форма обучения к очной форме? Какие документы необходимо предоставить сотруднику для подтверждения факта обучения? С какой периодичностью такие документы нужно требовать? Сотрудник может взять академический отпуск, в таком случае возникает у компании обязанность за него платить? Из каких источников компания может узнать степень застрахованности сотрудника? Может ли компания получать из каких либо источников информацию об обучении физ лица, по мимо сведений которые может предоставить само физ лицо? Как осуществлять контроль по обучению таких сотрудников? Как быть с ранее оплаченными ВОСМС и ОСМС за таких сотрудников, за прошедшие месяца, ведь студентами они стали ранее? Нужно ли осуществить пересчет ИПН? Нужно ли осуществить возврат ОВСМС и ВОСМС? Можно ли взять на расходы при исчислении КПН оплаченные ранее по таким сотрудникам ОСМС и ВОСМС? Если сотрудник уже закончил свое обучение, и в настоящее время не является студентом, как быть в таком случае работодателю? Могут ли быть не актуальны данные ИС Министерства труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН), получаемые из ИС Министерства образования и науки (далее – МОН)? Как быть с работниками являющимися иностранцами ( с видом на жительство, без вида на жительство, граждане ЕАЭС, имеющими справку о резиденстве, а также не имеющие) также являющимися студентами.

  • Кореньясова Любовь
  • Ерікті тақырыбы
  • 22.07.2021
  • 286
  • Өтініш нөмірі 696772

Жауаптар (1)

Цой А.В. 06.08.2021, 10:27

Уважаемая Любовь! Рассмотрев Ваше обращение, предоставляем следующую информацию. В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года №405V ЗРК (далее-Закон об ОСМС), взносы государства на ОСМС уплачиваются за лиц, предусмотренных в пункте 1 статьи 26 Закона, в том числе за студентов очной формы обучения (подпункт 13). Для получения информации о принадлежности к льготной категории лиц, обучающихся по очной форме обучения, рекомендуем обратиться с персональными данными студента в Департамент цифровой трансформации образования Министерства образования Республики Казахстан (далее-МОН), контактные телефоны МОН 8-7172-74-23-90, 74-16-12. В случае отсутствия работника в списках лиц, обучающихся по очной форме обучения (завершение очного обучения, академический отпуск, отчисление из учебного заведения), работодатель обязан производить отчисления в Фонд ОСМС за работника. Дополнительно сообщаем что, с 1 июля 2021 года АО «Центр развития трудовых ресурсов» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – МТСЗН) установлен форматно-логический контроль на прием платежей на ОСМС в автоматизированной информационной системе «Организация обработки платежей» МТСЗН по категории «Студент», в связи с чем, платежи возвращаются автоматически плательщику за таких лиц. В соответствии со статьей 33 Закона, суммы излишне (ошибочно) уплаченные плательщиком отчислений и (или) взносов и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов, подлежат возврату Государственной корпорацией в порядке, определенном уполномоченным органом, при предоставлении подтверждающих документов об обучении лица: по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования. Оказание гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее-ГОБМП): в соответствии с пунктом 4 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор ЕАЭС) от 29 мая 2014 года, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года, право трудящихся государств-членов и членов семей на получение скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) и иной медицинской помощи регулируется в порядке согласно приложению № 30, а также законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участником которых оно является. Пунктом 4 вышеуказанного протокола № 30 предусмотрено, что государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства. Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса. Возмещение затрат медицинской организации (учреждению здравоохранения) на оказание скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) трудящимся государств-членов и членам семей осуществляется за счет соответствующих бюджетов бюджетной системы государства трудоустройства в соответствии с действующей системой финансирования здравоохранения. Таким образом, работники из государств ЕАЭС, имеют право на получение скорой медицинской помощи в рамках ГОБМП, согласно пункту 1 статьи 196 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс), независимо от наличия договора добровольного медицинского страхования. Согласно пункту 3 статьи 98 Договора ЕАЭС, социальное страхование трудящихся государств-членов и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Следовательно, иностранные работники из стран-членов ЕАЭС, временно пребывающие на территории РК, с 2020 года обязаны выплачивать взносы наравне с работниками-резидентами РК, а работодатели за таких работников с 2017 года выплачивать отчисления в Фонд. Вместе с этим, иностранцы, временно пребывающие на территории РК, не подпадающие под действие Закона об ОСМС, вправе в установленных законодательством случаях получить бесплатную медицинскую помощь при заболеваниях, представляющих опасность для окружающих в рамках ГОБМП. Так, согласно Закону РК «О миграции населения» (статьи 35, 41 и 43-1), иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, для въезда и пребывания на территории РК обязаны иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную (далее – ПМСП) и стационарную помощь. В соответствии со статьей 7 Закона РК «О правовом положении иностранцев», медицинская помощь иностранцам предоставляется при наличии полиса добровольного медицинского страхования, если иное не предусмотрено законами РК и международными договорами, ратифицированными РК. В части прикрепления к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, сообщаем, что согласно Правилам прикрепления физических лиц к организациям здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, утвержденным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-194/2020, в перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги «Прикрепление к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь (далее-ПМСП)», входит договор добровольного медицинского страхования (далее – договор ДМС). Согласно подпункта 4) пункта 10 Главы 2 Правил прикрепления физических лиц к организациям здравоохранения оказывающим ПМСП, основанием для прикрепления является договор ДМС, заключенный между страхователем и страховой организацией, в рамках которого организация ПМСП оказывает медицинские услуги застрахованному лицу (согласно Закону РК «О миграции населения» (статьи 35, 41, 43-1), иностранные работники обязаны иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь, стационарную помощь). Соответственно, одним из условий прикрепления к организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь для вышеуказанной категории лиц, является наличие договора ДМС. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 2 Закона об ОСМС, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также оралманы пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами или международными договорами.

  • Құрметті өтініш авторы, Сізден МO ұсынған жауапты бағалауыңызды және түсініктеме ретінде себебін көрсетуді сұраймыз

Ажар Ғиният

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Ажар Ғиният

ҚР Денсаулық сақтау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы (СІО)
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • МО басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Нұр - Сұлтан қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика