Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан г-ну Шапкенову Серику Жамбуловичу Уважаемый Серик Жамбулович! Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2021 года № 864 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» «…ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением: педагогов организаций образования, кроме организаций высшего и (или) послевузовского образования; работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости; медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО: с 1 января 2022 года в размере 1,23; с 1 января 2023 года в размере 1,45; с 1 января 2024 года в размере 1,71; с 1 января 2025 года в размере 2,0.". КГКП «Северо-Казахстанское областное музейное объединение управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Северо-Казахстанской области» просит Вас дать разъяснения по следующим вопросам: 1. ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, на поправочный коэффициент 1,23. Пример: Специалист высшего уровня квалификации с высшей категорией В2-1, стаж работы 03г.06мес., коэффициент для исчисления ДО 4,80. ДО (тарифная ставка) = (17697*4,80) * 1,23(поправочный коэфф)= 104 483, 09 тенге. 2. В соответствии с п. 9 ст. 139 Трудового кодекса РК от 23.11.2015 года «… Специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта, ветеринарии, лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если иное не установлено законами Республики Казахстан.». Таким образом ДО (тарифная ставка) гражданских служащих, работающих в сельской местности, определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, на размер БДО, на коэффициент 1,25 сельские, на поправочный коэффициент 1,23. Пример: Специалист высшего уровня квалификации без категории В2-4, стаж работы 02г.03мес., коэффициент для исчисления ДО 4,19. ДО (тарифная ставка) = (17697 * 4,19) * 1,25 (сельские) * 1,23 (поправочный коэфф) = 114 006,28 тенге. 3. Доплаты и надбавки от ДО за условия труда работникам государственных учреждений и казенных предприятий в пределах, установленных настоящим постановлением определяются от ДО с учетом поправочного коэффициента 1,23. Пример: Специалист высшего уровня квалификации без категории В2-4, стаж работы 02г.03мес., коэффициент для исчисления ДО 4,19. ДО (тарифная ставка) = (17697 * 4,19) * 1,23 (поправочный коэфф) = 91 205,02 тенге. Надбавка за особые условия труда 10% от ДО = ((17697 * 4,19) * 1,23 (поправочный коэфф)) * 10% = 9 120,50 тенге. 4. Должностной оклад для выплаты пособия на оздоровление определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО и на поправочный коэффициент 1,23. Пример: Специалист высшего уровня квалификации без категории В2-4, стаж работы 02г.03мес., коэффициент для исчисления ДО 4,19. ДО (тарифная ставка) для выплаты пособия на оздоровление = (17697 * 4,19) * 1,23 (поправочный коэфф) = 91 205,02 тенге. Прилагаем ответ министерства финансов РК. Руководитель СКОМО Г.Б. Мукушева Исп. Устемирова Г.К. Тел: 8 7152 36 31 41

• Устемирова Гульнар
• Қаржы
• 20.01.2022
• 209
• Өтініш нөмірі 722946