Уважаемая Айгуль! Согласно статье 127-1 Трудового кодекса РК, гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. В соответствии с пп.1,2,3,4 п.1 ст.13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия установлены следующие виды социальной поддержки (социальных гарантий). - граждане, проживающие в зонах экологической катастрофы и экологического кризиса и вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеют право на пенсию с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам. - оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам; - одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. По нормам статьи 13 Закона, социальные поддержки установлены населению, проживающему в зоне экологического бедствия, и не требует какого-либо определенного срока проживания в этих зонах. Постановлением Конституционного Совета Республики Казахстан от 29 апреля 2005 года N 3 «О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» статья 13 Закона признана соответствующей Конституции Республики Казахстан. То есть, компенсации и льготы, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой всего населения, проживающего в зоне экологического бедствия, независимо от наличия у гражданина статуса пострадавшего. В данном случае, законодатель исходит из негативного воздействия среды пребывания на человека. На основании вышеизложенного, для получения видов социальной поддержки, предусмотренных ст. 13 Закона, работникам достаточно проживать и работать в указанных Законом зонах экологического бедствия.

Уважаемая Айгуль! Согласно статье 127-1 Трудового кодекса РК, гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. В соответствии с пп.1,2,3,4 п.1 ст.13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия установлены следующие виды социальной поддержки (социальных гарантий). - граждане, проживающие в зонах экологической катастрофы и экологического кризиса и вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеют право на пенсию с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам. - оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам; - одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. По нормам статьи 13 Закона, социальные поддержки установлены населению, проживающему в зоне экологического бедствия, и не требует какого-либо определенного срока проживания в этих зонах. Постановлением Конституционного Совета Республики Казахстан от 29 апреля 2005 года N 3 «О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» статья 13 Закона признана соответствующей Конституции Республики Казахстан. То есть, компенсации и льготы, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой всего населения, проживающего в зоне экологического бедствия, независимо от наличия у гражданина статуса пострадавшего. В данном случае, законодатель исходит из негативного воздействия среды пребывания на человека. На основании вышеизложенного, для получения видов социальной поддержки, предусмотренных ст. 13 Закона, работникам достаточно проживать и работать в указанных Законом зонах экологического бедствия.