ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
меню
Сарсенгалиева Жанат

Салематсызба.Негізгі мамандығы физика мамандығы бойынша бакалавр дәрежесі берілген."Республикалық ТжБК беруді дамытудың және біліктілікті берудің ғылыми әдістемелік орталығы АК"да 432 сағаттық 2350-2-001 "Математика пәні мұғалімі "біліктілігі бойынша қайта даярлау курсын аяқтады. Осы қайта даярлау курсы бойынша математикадан сабак бере алама? Математикадан сабак беруге болатын болса енбекакысы жоғарымен есептелеме? ...

Толығырақ
Мұратұлы Берікбол

Құрметті Гүлзат Исбасарқызы! Мен Мұратұлы Берікбол "Әбілқас Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университеті" 2018-2021 ж. "Тау - кен ісі" 6D070700 мамандығын оқып бітірдім. Докторлық диссертация жұмысын қорғау барысындағы зерттеулердің толық аяқталмаына байланысты, 2021 жылы докторлық диссертацияны қорғай алмадым. 2022 жылы менің отандық жетекшім техника ғылымдарының кандидаты Таханов Дәулет Қуатұлы жұмыс орнынан шығып кетуіне және әрі қарай менімен жұмыс істеуге мүмкіндігі болмауына байланысты, "Әбілқас Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университеті" Ғылыми кеңесіне Отандық жетекшіні ауыстыруына сұраныс жасадым. Алайда, маған "Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Білім саласында сапаны қамтамасыз ету комитетіне" жүгініп негіздеме алауымды сұрады. Сізден осы мәселенің шешілуіне үлес қосуыңызды сұраймын. ...

Толығырақ
Избасарова Асел

Здравствуйте! Я Избасарова Асел Сержановна, студентка 7 курса в Медицинском университете Астана(МУА). В этом году перевелась с КазНМУ имени Асфендиярова по семейным причинам. Ранее проучилась в МУА 5 лет по именному образовательному гранту, выделенному в МУА. 19.09.22 в университет позвонил представитель днчр минздрава Изетов Асет Кайратович и сказал убрать меня из Актов финансирования университета, по причине перевода. Лишают меня моего именного гранта, хотят перевести на платную основу. При этом не отправляют в университет официальный запрос с пояснениями, не предоставляют никакие документы. Все по телефонному звонку. После инцидента 22.09.22 я лично встретилась с Изетовым А.К, но от него не получила грамотных разъяснений. У меня имеются все документы по переводу с Вуза на Вуз. При таких правонарушениях я имею полное право подать в суд на Минздрав, но конечно хотелось бы решить все благополучно. Прошу Вас защитить студента и разобраться в ситуации согласно закону. Прикрепляю приказы о зачислении с сохранением государственного именного гранта. ...

Толығырақ
Калбаева Айжан

Добрый день! Буду Вам признательна за разъяснения относительно квалификационных требований, предъявляемых к руководителям магистрантов по специальностям ОП «7М06120 - Информационные системы», «7М06140 - Математическое и компьютерное моделирование». Я работаю в Южно-Казахстанском университете имени М.Ауэзова на кафедре «Информационные системы и моделирование» с 2002 года. Базовое образование 01.02 - «Прикладная математика», квалификация математик-программист. Окончила магистратуру с присуждением академической степени магистра наук по специальности 510251 - «Прикладная математика». В 2006 году защитила кандидатскую диссертацию в Южно-Казахстанском Государственном Университете имени М. Ауезова на тему: «Моделирование динамических режимов массопереноса в каскадах химических реакторов» по специальности 05.17.08 «Процессы и аппараты химических технологий». Диссертационная работа содержит методологию математического и компьютерного моделирования, программное обеспечение, численные эксперименты. В 2007 году согласно решению Коллегии Комитета по надзору и аттестации в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан утверждена в ученой степени кандидата технических наук. Осуществляю педагогическую деятельность со студентами и магистрантами, преподаю специальные дисциплины. Активно занимаюсь научно-исследовательской работой, результаты которой опубликованы в ведущих журналах по математическому моделированию и компьютерным наукам, входящих в базы Web of Science, Scopus c процентилем выше 35. Выпустила 7 магистрантов по специальности «Информационные системы». В 2021 году присвоено ученое звание ассоциированного профессора (доцента) по специальности «Информатика, вычислительная техника и управление» (приказ 578 от 12.07.2021). В соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к научному руководству магистрантами, имею научно-педагогический стаж более 20 лет, являюсь автором более 5 научных статей за последние пять лет в изданиях, включенных в Перечень научных изданий, рекомендуемых для публикации основных результатов научной деятельности, утвержденный уполномоченным органом в области образования и науки, 4 научных статей в международных рецензируемых научных журналах, имеющих процентиль в базе данных Scopus не менее 25 и учебного пособия по направлению подготовки. Могу ли я быть руководителем магистрантов по специальностям ОП «7М06120 - Информационные системы», «7М06140 - Математическое и компьютерное моделирование», имея ученое звание ассоциированного профессора (доцента) по специальности «Информатика, вычислительная техника и управление» и с учетом всего вышеизложенного? Заранее благодарна за обстоятельный ответ. ...

Толығырақ
Бейсенбай Рахымжан

Аким мырза сизге Алматы обласы Талгар ауданы Айганым ауылынан тургындары атынан жазып отырмыз Биздин ауылда мектеп жок ал бала саны 25000баладан ассады !!!Ауыл балдары корши ауылдарга барып окуга мажбур Соын ишинде Отеген батыр кентиндеги 24 мектеп лицейге ауылдан 500!!!жуык бала окиды сол себепти 10км жердеги осы мектепке жеке такси жалдап бир балага 15000-20000тг болмаса жолда кетип бара жаткан машинага салуга мажбур бул биринши кезекте бала кауипсиздигине екинши сабак улгеримине каттты асерин берип жатыр Айганым ауылы тургындары аттынан сизген Мектепке таситын автобус сураймыз !!! , ... Подробнее ...

Толығырақ
Куанышкалиева Эльмира

Уважаемая Гулзат Исбасаровна! Вы имеете непосредственное отношение к вопросу обеспечению качества в сфере образования в нашей стране. Ни для кого не секрет, что обучение в государственных школах Казахстана требует более креативного подхода, с учетом современных реалий. В этой связи предлагаем рассмотреть совершенно уникальный IT стартап, это развивающее Приложение https://oila.app/, разработанное для учащихся начальных классов, автором которой является Лана Диканчиева, Член правления Казахстанской Ассоциации Монтессори, директор детских образовательных учреждений в городах Нур-Султан и Киев, а также мама четверых гениальных детей. Это Приложение соответствует одному из направлений реализации Госпрограммы «Цифровой Казахстан», развитие человеческого капитала - преобразования, охватывающие создание креативного общества и переход к новым реалиям – экономике знаний. Это Приложение поможет не только в освоении школьных предметов, а также привлечет внимание к изучению данного контента на казахском языке, аналогов которого на данный момент не существует. Уделите буквально минутку на просмотр этого видео, где изложено как работает это Развивающее Приложение https://www.youtube.com/watch?v=cjxqFg5T-lQ&t=70s . Приложение OILA разработано в соответствии с применением современных подходов к образованию и знания детской психологии. OILA превращает гаджеты в образовательный инструмент, используя их развлекательную составляющую: - применяемый подход к обучению делает образовательный процесс интересным и увлекательным; - в содержание включены темы школьной программы - анатомия, география, астрономия и другие; - интерактивность обеспечивает аудио, визуальное и кинестетическое восприятие и усвоение информации; - концепция микро-обучения учитывает возрастные способности детской психики усваивать знания; - геймификация мотивирует ребенка продолжать обучение самостоятельно В приложении OILA внедрен казахский язык с возможностью переключения алфавита с кириллицы на латиницу, что добавляет социальную ценность стартапа для Казахстана в сфере продвижения и популяризации казахского языка с помощью современных цифровых инструментов. Внедрение данного Приложения, не только привлечет огромный интерес самих школьников, но и поможет усовершенствовать систему образования в целом, на государственном уровне. Будем признательны, если Вы поддержите автора этого уникального Проекта, и порекомендуете его всем, кто сможет оказать поддержку в популяризации этого уникального Стартапа. Более подробнее о стартапе в презентации во вложении. С уважением, Эльмира Куанышкалиева Моб: +77055078696(WA) ...

Толығырақ
Несипбекова Варвара

Добрый день ! Сообщаю Вам, что по № 753223 от 06.09.2022 вопрос был урегулирован, в лице директора Сабировой А.Ж. ...

Толығырақ
Сәдірбаев Еркін

Қайырлы күн! Мен Сәдірбаев Еркін, бакалавр мамандығым инженер гидролог еді. Магистратура математика пәнінің мұғалімдігін бітірдім. ҰБТ тапсырып "педагог" статусын алдым. Енді сұрағым, мен орта білім беретін мектептерге мұғалім болып жұмысқа орналаса аламынба? ...

Толығырақ
Несипбекова Варвара

Добрый день! Прошу Вас принять меры в отношении преподавателя физкультуры Калман Даулет Амандосович, школы №95 г.Алматы, Алмалинского района, ул.Шарипова 53, о некорректном поведении с учениками младших классов, с применением физической силы. Вчера 05.09.2022г, мой ребенок пришел со школы и пожаловался на учителя, сказав мне что больше на урок физкульуры не пойдет. Сегодня утром при присутствии нескольких родителей и преподавателем была проведена беседа с директором школы. При проведении беседы учитель все отрицал, не извинился, разговаривал очень грубо с надменным лицом, обвинил детей во вранье, хотя все действия со стороны учителя были совершены во время урока на глазах у всего класса. Нас эти меры не устраивают, просим отстранить от работы, так как нарушена этика педагога и потерян авторитет учителя. Жду обратной связи! ...

Толығырақ
Ербасынов Дархан

Здравствуйте, Уважаемый Аймагамбетов Асхат Канатович! Прошу Вас, взглянуть на обращение в вопросе обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников компании, которое было отправлено моим предшественником Чепрасовым Владиславом (его письмо во вложении). Согласно ответа от Сагадиева Ержана Кежегалиевича, от 16.04.2018 года, есть ли какие-либо изменения или дополнения по данному запросу. Продублирую запрос, со своей стороны еще раз, чтобы продолжать деятельность нашей компании в сфере обучения, переподготовки и повышения квалификации. Прошу Вас проконсультировать меня, и дать ответы правильно мы все делаем или нет в вопросе обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников компании. Наш отдел обучения и развития персонала проводит профессиональное обучение согласно Трудовому кодексу, статьи 116, 117, 118. Необходимость в обучении, подготовки и переподготовке кадров определяют руководители (отправляют нам в отдел заявку на обучение). Общие требования в профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045. Имеется «Положение по отделу обучения» где указанно, что мы проводим «профессиональную подготовку». Учебный материал и УМК (учебно-методический комплекс) по специальностям готов и утвержден руководителем Компании. Согласно Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V где определен исключительный перечень лицензируемых подвидов образовательной деятельности, и в нем не предусмотрено лицензирование деятельности по реализации дополнительных образовательных программ. В этой связи, деятельность по организации и проведению краткосрочных курсов, стажировок по повышению квалификации специалистов не лицензируется. У меня вопрос к Вам, имеем ли мы право сами в отделе производственного обучения проводить обучения по профессиям: стропальщики, операторы ГПМ (управление с пола), слесарь по ремонту оборудования? Наш отдел разработал программу обучения по каждой профессии, есть методическая литература, составлен календарный план обучения. Программы обучения по профессиям утверждены у первого руководителя Компании, имеются в наличии оборудованные правильно ли мы все делаем, может есть какие-либо дополнительные требования к обучению по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в отделе обучения на предприятии? Составление программ обучения по переподготовки кадров должно быть в установленной форме на основании типовых программ или ГОСО, или в произвольной форме? Если наш отдел, в вопросе профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров соответствует всем требованиям законодательства то какие свидетельства или удостоверения можно выдавать сотрудникам, которые прошли данное обучение? И может ли мы в дальнейшем, при проверке государственными инспекторами нашей компании ссылаться на Ваш ответ, если у них возникнет вопрос на каком основании мы проводим данные обучения по профессиям, хотя не являемся учебным центром? ...

Толығырақ