Абсатов Торехан

Қайырлы күн, министр мырза! Мен музыка пәні мұғалімі болып мектепте педагог-зерттеуші санаты бойынша жұмыс істеймін. Және де қосымша білім беру мекемесінде, яғни Аудандық оқушылар үйінде «Музыка» үйірмесінің жетекшісімін. Менің сұрағым педагог-зерттеуші санатындағы куәлігім қосымша білім беру мекемесіне есептеледі ме? Әлде қосымша білім беру педагогі ретінде аттестаттаудан қайта өтуім керек пе? Алдын ала рахмет! ...

Толығырақ
Жандосов Жарас

Председателю Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы г-же Жаилгановой А.Н. г. Нур-Султан, пр. Абая 33А, тел: 75-34-19 adgsipk@kyzmet.gov.kz Министру образования и науки Республики Казахстан г-ну Аймагамбетову А.К. г. Нур-Султан, пр. Мангилик ел 8, Дом Министерств, 11 подъезд тел: 74-24-16 e-mail: kense2020@edu.gov.kz Копия: директору РГП «Национальный центр тестирования» Министерства образования и науки Емельбаеву Р. г. Нур-Султан, ул. Родниковая 1/1 тел: 69-50-69 от: Жандосовой А.Н. прож: г. Нур-Султан, ул. Габдуллина 6 Б, кв. 18 тел: 8 705 323 87 85 Уважаемая Анар Нуралиевна! Уважаемый Асхат Канатович! Поводом для данного обращения послужил тот факт, что я Жандосова Айжан Нурланбаевна, являясь педагогом химии и биологии в Учреждении «Колледж Евразийского гуманитарного института» с преподаванием на государственном языке в апреле и ноябре текущего года сдавала тесты на получение квалификации «Педагог - Эксперт» по данным предметам, однако я всегда набирала 47 баллов из 48 необходимых, что навело на мысль о специально заниженных баллах на мои ответы. Ниже я приведу свои доводы относительно моих сомнений. Так, в апреле и ноябре 2021 года я сдавала тестирование по указанным предметам и я не набрала необходимого количества баллов, получив 47 баллов, однако в тестируемых вопросах я однозначно ответила правильно, в связи с чем мной 25.11.2021 года была подана апелляция на данное решение. Так, из указанных в тестах вопросах я правильно ответила на следующее: в перечисленных Li, Mg, Na, K, Cl атомах наименьший радиус атома у ответ? Мой ответ: Cl Зачислили как неверный ответ. Подала на апелляцию. Номер периода Номпер группы I II VII II Li 2e)1e) III Na 2e)8e)1e) Mg 2e)8e)2e) Cl 2e)8e)7e) IV K 2e)8e)8e)1e) Радиус атомов определяется числом энергетических уровней в нем. Чем больше уровней заполнено электронами, тем больше радиус атомов.у Li – 2, Mg -3, Na - 3, K - 4, Cl – 3 энергетических уровней. В перечисленных атомах элементов самый большой радиус у калия К, т.к у него 4 энергетических уровня, и в I группе сверху вниз радиус атомов увеличивается. Если сравнивать радиусы атомов элементов III периода – Na, Mg и Cl, у них у всех по три энергетических уровня. В ряду Na, Mg, Cl слева направо, от натрия к хлору, увеличиваются значения заряда ядра и число внешних электронов, внешние электроны от натрия к хлору сильнее притягиваются к «+» заряженному ядру, атомы сжимаются и за счет этого их радиусы уменьшаются. Следовательно, в ряду Na, Mg, Cl самый маленький радиус у атома хлора Cl. Если сравнить радиусы атомов лития Li и хлора Cl, литий Li расположен в начале 2-го периода, в периодах слева направо радиусы атомов уменьшаются, следовательно у атома лития по сравнению с атомом хлора Cl большой радиус. По табличным данным значения радиусов атомов следующие: Li - 0,152 нм, Mg-0,160 нм, Na-0,186 нм, K-0,227 нм, Cl-0,100 нм. Самое маленькое значение радиуса у атома хлора. На мою поданную апелляцию в соответствии с п.43 «Правил и условий проведения аттестации педагогов», утвержденных приказом Министра образования и науки РК №83 от 27.01.2016 года, РГП «Национальный центр тестирования» вообще не рассмотрев мои доводы, не дало законный и обоснованный ответ, с обоснованием всех моих доводов, хотя в соответствии с подпунктом 5) пункта 1 Правил - апелляция это процедура пересмотра результатов национального квалификационного тестирования, которая осуществляется по запросу педагога посредством информационных коммуникационных технологий в соответствии с настоящими Правилами. При этом, в соответствии с п. 47. Апелляция рассматривается в случаях: по содержанию тестовых заданий: не согласен с обоснованием правильного ответа; отсутствует правильный ответ; имеется более одного правильного ответа в тестовых заданиях с выбором одного правильного ответа из всех предложенных (указываются все варианты правильных ответов); некорректно составленное тестовое задание. При этом, как требует вышеуказанные Правила, не создана Комиссия по апелляции, не даны ответы на поставленные в апелляционной жалобе вопросы, нет четкого обоснования, что по моему мнению, является формальной отпиской без соответствующих ответов. На основании изложенного и в соответствии с действующем законодательством Республики Казахстан прошу Вас в лице Агентства, которое является государственным органом, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере государственной службы, осуществляющее оценку и государственный контроль за качеством оказания государственных услуг провести проверку по всем моим доводам, изложенным в данном обращении и апелляционной жалобе, дать полный и обстоятельный ответ на все мои вопросы по апелляционной жалобе. Министра образования и науки г-на Аймагамбетова А.К., также прошу провести внутреннюю проверку в подведомственном учреждении на предмет соответствия и корректности вопросов на тестировании и не предоставления полного ответа на апелляционную жалобу, а также ответственности должностных лиц за указанные нарушения. В случае не предоставления в установленные законодательством сроки полного, обоснованного и законного ответа оставляю за собой право обращения в судебные органы с привлечением РГП «Национальный центр тестирования», государственных органов в качестве ответчиков и соответчиков с возложением на всех указанных адресатов судебных расходов, а также расходов по привлечению адвокатов и освещения данного вопроса в СМИ и интернет-ресурсах. Приложение: Справка о прохождении национального квалификационного тестирования от 02.12.2021 года. С уважением Жандосова А.Н. ...

Толығырақ
Курганбаева Райхангуль

ҚРБҒМ Мектепке дейінгі және орта білім беру комитетінің төрағасы М.Т.Мелдебековаға ...

Толығырақ
Базарбаев Сагат

Добрый день 1 В связи с пережитыми трагическими, событиями в обществе, гибели троих детей и 2 матери (убийство 5-х человек я что он поступил правильно) (смерь 5-х 3 несовершеннолетних девочек родители которых вынуждены работать). обращаюсь к 4 Еслбасы (Нурсултан Абишевич Назарбаев) и Президент республики Казахстан Касым5 Жомарт Кемелевич Токаев. 6 Этим трагическим событиям нет оправдания для Вас как руководителей страны и 7 ваших подчиненных сотрудников. 8 Действительно я сам лично испытываю ужас неизбежности действия, 9 законодательных актов который написаны не в пользу, а в ущерб простому обществу, 10 нашей страны. 11 a. То есть это действие постановления, которые позволяют банкам второго 12 уровня, устанавливать годовую эффективную ставку до 56% годовых. 13 (на данный момент оно стало только немного дифференцированной и 14 все не более того только незначительный маневр) 15 b. Это Форма ежемесячного платежа, которая при осуществлении 16 ежемесячного платежа более 90% которого направляется, на погашение 17 вознаграждения, а менее 10% на погашение основного долга (во всех 18 продуктах БВУ) (к примеру сумма кредита 100 000тг, а ежемесячный 19 платеж 10 000тг, в том числе на погашение вознаграждения 9000 и на 20 погашения основного долга 1000тг). 21 i. Требования внести в изменения в законы “Совокупным 22 ежемесячным платежом, первоначальной степени более 90% 23 направлялась на погашение основного долга, а потом остатки 24 ежемесячного платежа направлялись на погашения 25 вознаграждения”. 26 ii. Понизить процентный ставки: 1 - по ипотечным кредитам до 2% 27 ГЭСВ (); 2 - по кредитам для Бизнеса до 5 % ГЭСВ; 3 - по авто 28 кредитованию до 5% ГЭСВ; 4 - по карточным и все 29 потребительским кредитам до 10% ГЭСВ 30 iii. Обязать в БВУ чтобы в их структуре портфеля БВУ наличие 31 кредитов не менее 15% кредитования ипотечных кредитов с 32 ГЭСВ не более 2 % 33 Комментарий : В рекламных роликах РБК (РФ) говориться и показывается так же 34 обсуждается что они потребительские кредиты по 5%ГЭСВ а ипотека и бизнес. Если 35 результат сравнения за 30 лет независимости мы как страна не добилось таких 36 простых результатов. Приведенный вами недавние поправки не спасают наше 37 общество. В этих последних поправках нет ничего, что связано со снижением 38 процентных ставок и изменения условия возврата основного долга по ежемесячным 39 платежам. 40 с. Действие ЧСИ и Коллекторов первое что они делают это ставят 41 аресты на счет и имущества, получают процент 25% не за что (они просто 42 написали бумагу и во все БВУ и Егов. поставили аресты на счет и 43 имущества). А потом начинаются стабильные и периодические угрозы, 44 судебные разбирательства (адвокаты и юристы не двигаются не менее чем 45 за 10% и без предоплаты они не двигаются - максимум что могут сделать 46 эти посредники это: обжаловать результаты оценки / немного снизить ОД). 47 i. Запретить ЧСИ и коллекторам ставить аресты на счета в 48 БВУ по физ.лицам где идет взыскание по кредитным Страница 2 из 8 49 договорам. (у БВУ есть право испортить и отражать 50 кредитную историю что уже достаточно ограничивает 51 действия) 52 ii. Запретить ЧСИ и коллекторам ставить запрет на выезд за 53 границу, где идет взыскание по кредитным договорам. (у 54 гражданина РК должна оставаться возможность 55 заработать деньги за пределами РК) 56 iii. ЧСИ могут ставить аресты на счет если физ.лицом 57 нанесен ущерб в результате ДТП/Затопа/пожар / и иных 58 действиях не связанных с кредитами БВУ. 59 Комментарии 2: У меня испорченная кредитная история и ЧСИ уже 9 лет как у меня 60 аресты на счетах. Это действительно де мотивирует совершать какая то действия, 61 тебя не берут на работу, тебе не дают кредиты, тебе не дает кредиты даже как юр лиц, 62 даже партнеры по бизнесу не берут тебя в состав учредителей потому что это может 63 повлиять на получение кредита даже как Юр.лицо. Я обречен на нищету. Инфляция 64 все стабильно дорожает особенно последние 2 года. 65 a. Залоговая политика банков в основной своей массе практикует выдачу займов под 66 твердый залог, в большинстве своем случае это понимается как недвижимость. При 67 этом банки занижают рыночную стоимость, путем настоятельной рекомендации, а также 68 еще применяют залоговые коэффициенты к примеру (рыночная стоимость квартиры 100 69 000тг, сотрудники залоговых служб рекомендуют в устной форме снизить рыночную 70 стоимость условно до 80 000тг и плюс к этому они применяют залоговый коэффициент 71 0,8 или 80% от рыночной стоимости 64 000тг, а потом сотрудники банка с умным видом 72 говорят, у вас заем не обеспечен, вам нужно еще предоставить дополнительный залог). 73 i. Концептуально логика банков за 20 лет не выросла от структуры твердых 74 залогов, все мировые фондовые рынки размещают свои акции не на основании 75 твердых залогов, а строго на своей деловой репутации, у нас в стране этот 76 инструмент практически не развит и логика действий Национального банка не 77 приводит к развитию данных инструментов, что очень является печальным. 78 b. Структура договора страхования, есть такое понятие как пропорции, который также 79 вводит большинство потребителей этих услуг в заблуждение. 80 i. Отменить понятие взаимосвязи пропорциональное страхование ежемесячным 81 платежом или рыночной стоимости или страховой премии (Примеры банков 82 второго уровня при кредитовании транспортных средств,у большинства из своей 83 массы наблюдается в страховке по выплате, но по факту она завязана на 84 основном долге и страховой премии, которую он оплатил, а также 85 распространенное понятие в банковском секторе страхования портфеля, но в 86 структуре ежемесячного платежа находится и платежи за страховку. Хотя клиент 87 Думает, что он платит за полноценную каску. Что является вводом заблуждения 88 потребителей данных услуг). 89 c. Проблемы также существуют в обязательном классе страхования транспортных средств 90 в законе ОГПО ВТС. 91 i. Это длительные сроки осуществления выплаты по страховке например (Дата 92 ДТП + до 5 дней рабочих в полиций + до 10 или 20 рабочих дней в суде + 10 93 рабочих дней на осуществление оценки + 15 рабочих дней страховая выплата = 94 40 рабочих дней (5+10+10+15) это примерно 7 или 8 рабочих недель (нулевой 95 эффект развития, УЖАС) (Искусственные интеллекты уже позволяют быстро и 96 качественно осуществлять, некоторые услуги примеру открытие счёта, меньше 97 чем 1 минута выпуск пластиковой карты так же меньше чем 1 минута) 98 ii. концептуальная структура занижение страховой выплаты посредством 99 применения № 14 «Об утверждении Правил определения размера 100 вреда, причиненного транспортному средству» Это стоимость за 101 работы ничтожно мала 102 iii. На любом СТО одна точка это 100 долл.США это стандарт Страница 3 из 8 103 iv. Т.е. 42 000 тенге 104 v. Дилеры и спец СТО 105 vi. У них норма час начинается от 10 000 тенге 106 vii. 2.2 МРП = 6112 тенге 2.0 МРП = 5556тенге 107 viii. Да и еще ситуация 108 ix. Крыло по нормам СК 2 н/ч * 6112 = 12 223 тенге 109 x. Это даже меньше чем на простом СТО 110 xi. Еще запчасть Крыло 100 000 тенге минимум ИЗНОС 50% 111 xii. Это 50 000 + 12 223 = 62 223 тенге дает СК 112 xiii. А фактический расход 100 000 + 42 000 = 142 000 113 xiv. Это занижения 142 000 – 62 223 = 79 777 тенге или занижение реальных цифр 114 56% 115 xv. Меня обманывают как потребителя! 116 xvi. И закон пишут не в пользу простых людей! 117 xvii. Это эмоциональный порыв, который может быть основан на реальных 118 событиях. То есть концептуальная логика нашего Национального банка и 119 страховых компаний не предусматривает, развитие, тогда как как Российская 120 Федерация (Европа давным давно отошла от этой практики, и восстанавливает 121 транспортные средства самостоятельно, без осуществления выплат денежных 122 средств выгодоприобретателем. Это фактически приведет к легализации и 123 повышению уровня качества рынка СТО, и предоставит дополнительные 124 источники для налогообложения. 125 xviii. Развитие 14 Постановление Национального банка, в которые были написаны 126 мои комментарии позволит его довести до совершенства и передать данную 127 функцию в аутсорсинг страховым компаниям и с.т.о. 128 d. Чумовой болезнью нашей экономики является высокие ставки кредитования и основная 129 высокая ставка рефинансирования Национального банка 130 i. “Бизнесу нужны низкие процентные ставки по кредитам” 131 ii. “От чего зависит высокая ставка рефинансирования 9%” 132 iii. Основной довод Национального банка может быть инфляция 133 iv. Что такое инфляция- это цена товара на начало периода и цена товара на конец 134 периода, разница это и есть инфляция. 135 v. Что такое товар, это результат жизнедеятельности или функционирования 136 бизнеса 137 vi. То есть это когда бизнесмен берёт под высокие процентные ставки кредит на 138 пополнение оборотных средств или покупку оборудования, так же есть такое 139 понятие оборачиваемость активов или товаров. 140 vii. Если будет у нас низкая процентная ставка рефинансирования автоматически 141 будет низкая инфляция. 142 e. Действие утилизационного сбора и сбора за первичную регистрацию по транспортным 143 средством ввозимую на территорию республики Казахстан 144 i. Это также является существенной статьей расходов и в структуре 145 себестоимости занимает немаловажное удельный вес. 146 ii. У нас в стране и так ужасно высокие и необоснованные стоимости на 147 транспортные средства что мы видим в газете колёса. 148 iii. Требую отменить сбор за первичную регистрацию транспортных средств и сбор 149 за утилизацию транспортных средств. 150 iv. Действие этих двух документов ведет к старению парка транспортных средств 151 высокой аварийности высокой смертности на дорогах повышение цен на 152 транспортные средства необоснованного удорожания активов в балансе 153 предприятия. 154 f. У нас в стране нету закона о банкротстве физических лиц 155 i. Как мой личный пример я взял кредит 2006 году, который до сих пор не могу 156 погасить ввиду своей неплатежеспособности несостоятельностью и до сих пор 157 меня терроризируют судебные исполнители наложили арест и на мои счета, Что 158 является крайним неприятным моментом. Страница 4 из 8 159 ii. Я не могу лично себя обанкротить хотя банком было предоставлено 160 инструменты реструктуризации и позволили выкупить другие бенефициары за 161 деньги т.е 1 тенге 162 iii. Требует внедрения института банкротства физических лиц. 163 164 Действия законов, которая логика далека от истины не могут быть справедливыми и ведут к огромным 165 количествам проблем. 166 A. Высокие ставки по ежемесячным платежам это у нас 12 млн кредитных историй ежемесячно, 167 которое оплачивает кредит, нужно понять, какая социальная нагрузка из-за высокой 168 закредитованности населения. 169 B. Который мотивирует людей на криминальный поиск источников дохода, и нарушение закона, 170 высокие процентные ставки по кредитам. 171 C. Несправедливые страховые выплаты, которые приводят к дополнительным расходам и 172 перекладывают ответственность на виновную сторону Ну и ведут дополнительную судебную 173 тяжбу, которыми завалены суды у нас. 174 D. Это 12 млн несправедливых страховых выплат, которые являются заниженными. 175 176 Написанное шрифтом поменьше об этом писалось в 177 прошлогоднем обращения ко всем членам правительства, за 1 178 год у нас произошло 2 громких и катастрофичных события ( 179 гибели троих детей и матери (убийство 5-х человек я 180 что он поступил правильно). 181 182 Касательно пенсионных накоплений 183 184 Я не доволен начислением пенсионных вознаграждений, логика которых зависит от 185 прямой пропорциональности. т.е. если у меня высокая З/П и соответственно высокий 186 пенсионные вознаграждения и выплаты и инвестиционный доход соответственно 187 выше. 188 Если я голодранец и нет у меня связи и агашки или покровителя у меня низкое З/П и 189 низкие инвестиционные доходы пенсионных активов и соответственно пенсия будет 190 минимальная. 191 Человек у которого высокая З/П у него потенциально возможность быстрее купи и 192 закрыть долги по кредитам и ипотеки и купить еще много квартир и домов и маши. 193 Человек у которого МЗП и он голодранец он даже, не может себе позволить в кредит 194 даже маши и не говоря даже на ипотеку, надеется да еще к это минимальный 195 инвестиционный доход. 196 Требования 1 197 Пенсионным фондам необходимо пересмотреть начисления инвестиционного дохода, 198 по накоплениям путем, концептуального сравнения (уравнения) на достаточно 199 средний уровень (который позволит пенсионерам не получать минимальные 200 показатели) т.е. доходы богатых или высоких ОПВ распределить на более низкие и 201 бедные слои населения. 202 Комментарий : 203 1. Еду в автобусе сидят двое мужиков пенсионного возраста оди в форме 204 охранника и друга не супер рабочей спецодежде и между диалогом ...в 205 сеп.одежде мужик спрашивает и охранника (Сенде уде житын тамак барма ? 206 т.е. “У тебя дома есть еда покушать” ). Охранник в ответ ...молчит с грустью и 207 печалью. Страница 5 из 8 208 2. Утром в автобусе стабильно вижу мужиков пенсионного возраста в форме 209 КУЗЕТ 210 / ОХРАНА или водитель такси говорит что пенсий не хватает. 211 3. Это что значить что в пенсионном возрасте я так же буду жить в нищите и 212 бедности что ли. у меня и у моей супруги в совокупности и 5 000 000 тенге 213 может и не быть. 214 215 Требования 2 216 Вернуть выведенные пенсионные деньги. В момент объединения 217 Накопительный пенсионный фонд (далее - НПФ) в Единый накопительный 218 пенсионный фонд (далее -ЕНПФ). 219 Т.е как пример, Валюта баланс НПФ был условно 40 000 000 тенге, в структуре 220 которого было ценные бумаги РК зарегистрированные на рынке ценных бумаг 221 (далее - ЦБ РК KASE ) их было на 40 000 000 тенге. 222 Принято решения о объединения НПФ в ЕНПФ и в этот момент сотрудники 223 НПФ продают ЦБ РК KASE на 20 000 000 тенге и инвестируя их в офшорную 224 компанию и ее акции оценивают в 20 000 000 тенге (участия регистраторов 225 сомнительная и стоимость является завышенная путем составления Отчет об 226 оценки в РК). 227 ЕНПФ принимает Активы в ЦБ РК KASE на 20 000 000 тенге и производит 228 переоценку в момент ликвидаций НПФ котрая инвестировала в оффшорную 229 компанию и ее акции оценивают в 2 000 тенге (участия регистраторов 230 сомнительная и стоимость является заниженная путем составления Отчет об 231 оценки в РК). т.е происходит ликвидация НПФ с валюта балансом в 2 000 тенге. 232 233 Чувство отчаяния и социального напряжения 234 235 Действительно я испытываю чувство отчаяния, и безнадежности как, со 236 стороны общества, так и со стороны государства, примеры срыва которого 237 проявляются, в таких моментах которые мы пережили совсем недавно. 238 Это трагическая ситуация выброс троих несовершеннолетних детей и 239 самоубийство матери. (побои мужа как то можно еще пережить а чувство 240 отчаяния, без помощи извне трудно пережить). 241 Да я не ищу оправдания этому но это накладывается друг на друга как пирог 242 который состоит из: 243 ● Частный судебный исполнитель (далее - ЧСИ) / Коллектор - который 244 наложил аресты на счета супругов (мужа и жены), судебные решения не 245 в пользу заемщиков так как концептуально законы не в пользу простых 246 людей. 247 ● Высокие ставки по кредитам БВУ - это действительно не несправедливо, 248 когда БВУ получает высокие вознаграждения т.е вначале в структуре 249 ежемесячного платежа более 90% уходит на вознаграждения и в итоге 250 ты только остается должным БВУ бесконечно и твой долг не 251 уменьшается. Да есть бред это выплата равными доля в итоге высокие 252 ставки все равно тебя добивают ). 253 ● Скитание по квартирам и высокие платы по аренде жилья - как пример я 254 долго (2 месяца) искал квартиру в аренду и мне ее не сдавали потому, 255 что у меня есть 3 -о несовершеннолетних детей. В итоге нашел квартиру Страница 6 из 8 256 однокомнатную за 80 000 тенге в месяц + квартплата это было в 2018 257 году. Действительно трудно снять квартиру (жилые дома очень дорого / 258 времяня далеко от школы и ...), это ремонт после сдачи квартиры, это 259 недовольные соседи / это школа где требуют прописку / 260 ● Дорожно-транспортное происшествие (далее - ДТП) - действительно от 261 этих событий семейный бюджет очень существенно страдает / получает 262 стресс финансовый, это когда ты не работаешь и занимался частным 263 извозом (таксование). Страховые компаний осуществляют выплату за 264 минусом износа который применяется к запасным частям и это ужасно 265 когда эти самые выплаты рассчитывает сами страховые компаний они 266 их стабилно занижают, а простые люди не могут, и не хочется с этим 267 возится, потому что понимают, что это действительно геморойно. 268 ● ЧСИ когда у него спрашиваешь скидку он говорит я не могу тебе ее дать 269 так как я даю откат как минимум 50% за эти дела что их мне дали 270 (штраф от госорганов и налоги). 271 ● ЧСИ в БВУ это только номинальные личности которые могут сидеть на 272 ЗП, а от их имени действую реальный сотрудники с инфраструктурой 273 БВУ/Юристы/Служба безопасности/данные ПКБ/Оценщики/сотрудники 274 залоговых служб. 275 ● Это демотивация когда у тебя наложен арест на выезд, аресты на счета 276 в БВУ и когда у тебя испорченная кредитная история. Это когда тебя не 277 берут на работы, это когда бухгалтерия не хочет с тобой возится и из за 278 твоих проблемных кредитов и арестов ЧСИ, это когда партнер по 279 бизнесу не хочет иметь с тобой дела или брать в состав учредителей так 280 как это может повлиять на получения кредита как юр.лицо. 281 ● Высокие цены и постоянно растущие цены на все товары работы и 282 услуги то есть это 283 ○ Инфляция (все стабильно и всегда дорожает) 284 ○ Сбор за первичную регистрацию ТС (это необоснованно высокие 285 цены на авто) 286 ○ Сбор за первичную регистрацию ТС (это необоснованно высокие 287 цены на авто) 288 ○ Высокие процентные ставки по кредитам БВУ 289 ○ Услуги ЧСИ от 25% за что ? он просто бумагу написал и разослал 290 по всем БВУ и проверил по всем базам данные и наложил аресты 291 Действительно трагические события когда собственник имущества не нашёл 292 справедливости и отстаивал свою правоту с ружьем и застрелил 5 х человек. 293 (мое мнения это мера вынужденная и я поддерживаю действия и одобряю 294 действия который застрелил 5 х человек). потому-то : 295 Законы и нормы законодательства написаны не в пользу просты 296 заемщиков 297 приведенный поправки в законы и озвучены недавно это не о чем и не спасают 298 ситуацию простых людей 299 ● т.е это действие высоких процентных ставок 300 ● т.е. это Высокие ставки по кредитам БВУ - это действительно не 301 несправедливо, когда БВУ получает высокие вознаграждения т.е 302 вначале в структуре ежемесячного платежа более 90% уходит на Страница 7 из 8 303 вознаграждения и в итоге ты только остается должным БВУ 304 бесконечно и твой долг не уменьшается. 305 ● т.е. 6 месяцев для внесудебной реализации это мало к примеру к 306 тебе обратился потенциальный клиент БВУ в среднем 307 рассматривает и осуществляет выплату за 3 - 4 недели (т.е 308 оценка / это согласование на кредитном комитете / это 309 составление договора и регистрацие его ЕГОВ/ это выдача), 310 потенциально кажды клиент потратил грубо говоря 1 месяц и 311 находится в режиме ожидания, покупатель может передумать. в 312 моем пониманий это должно быть как имнимум 1 год. 313 314 Действительно это когда несовершеннолетний ребенок ищет адвоката 315 чтобы обжаловать и признать недействительными действия ЧСИ. Мать ребенка 316 осудили и суд вынес решения посадить мать и трое несовершеннолетних 317 назначить опекуна (но конкретного лица не назначил потому что было и кого 318 назначить опекуном). 319 Мать посадили, дети сами по себе росли и жили в доме, соседи как то 320 что давали на еду. Со временем отрезали газ / свет / воду коммунальные 321 службы подают в суд и суд выносить решение “взыскать долги” а ЧСИ 322 реализовывает жилое имущества и выселяет детей. Просто ужас ! 323 Действительно это когда молодые девушки или женщины оставляю 324 новорожденных в мусорки и выбрасывают в туалет выкидывают из машины на 325 ходы, это отчаяние и без надеже они уверены что не прокормят их и 326 сомневаются что станет ситуация лучше и не смогут обеспечить их жильем это 327 основная мотивация их отчаянного поведения. Так же основная причина то что 328 сотрудник госорганов не обращают внимание на такие вещи и нет таких служб 329 которые могут помочь людям: 330 ● Учителя в школе (университете) не обращают внимание на девушек или 331 детей в положение (беременных). Не ведут и с ними беседы не 332 определяю и не могут и не хотят определять эти моменты потому что 333 они бессильны. 334 ● Пособия совсем ничтожные и они только до одного года, а родовые 335 пособия это разовое спасение. 336 ● Расходы на содержание детей это стабильные расходы до 21 года 337 (одежда/еда/памперсы/телефон/связь/одежда/походы по 338 врачам/проезды) это продолжается после года в не зависимости от 339 количество детей. 340 ● Пособие следует выдавать на каждого ребенка в как минимум 45 000 на 341 каждого ребенка при том если один из родителей не работает. 342 ● Если мать одиночка и ее тоже необходимо выдавать пособие как 343 минимум 80 000 тенге до трех лет. 344 345 346 Действительно услышав такие трагические события у меня сердце обливается 347 кровью и мне некому об этом сказать. Супруга и детей они говорят ничего ты не 348 сделаешь сиди тихо, и не переживай за других, и о тебе, и о твоих детях тоже 349 некому заботится. Страница 8 из 8 350 Я осознаю и знаю, что я никто и зовут меня никак и об это неоднократно мне 351 напоминают крутые люди. 352 353 С уважением Базарбаев Сагат ...

Толығырақ
Дайырбаева Дилбар

Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрінің 2021 жылғы 11 қарашадағы № 559 Бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшыларын ротациялауды жүргізу қағидаларында 1. Осы Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшыларын ротациялауды жүргізу қағидалары "Білім туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабының 35-1) тармақшасына сәйкес әзірленді және мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшыларын ротациялауды жүргізу тәртібін айқындайды. Бірінші басшыларды ротациялау Заңның 44-бабы 5-1-тармағының 2-абзацына сәйкес бір елді мекен шегінде жүзеге асырылады"- делінген. Соған байланысты егерде ауылды жерде мектеп саны біреу ғана болған жағдайда мектеп директорларына ротациялау қалай жүргізіледі? ...

Толығырақ
Дмитриев Алексей

Уважаемый министр! Получил ответ на обращение 715600. Ответа как такого нет, а просто отписка, обращаю Ваше внимание на то, что среди дошкольных организаций нет специализированных, но есть специальные, а это совершено разные направления. В соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 февраля 2013 года № 50 «Об утверждении номенклатуры видов организаций образования» к одному типу «Дошкольные организации» относятся и ясли-сад, и специальный ясли-сад, и санаторный ясли-сад. Прошу ответить может ли директор детского сада переведен в порядке ротации директором специального детского сада и наоборот? ...

Толығырақ
Дмитриев Алексей

Уважаемые министры образования и науки, труда и социальной защиты населения! Пункты 86 и 132 Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки от 21 февраля 2021 года №57 (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министр образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568) предусматривают освобождение от занимаемой должности первого руководителя и педагогов по основаниям, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Казахстан. Это естественно, но, ограничена возможность работодателя на освобождение от занимаемой должности первого руководителя или педагога в соответствии с подпунктом 3) статьи 49 ТК РК, а именно по подпункту 4) пункта 1 статьи 52 ТК РК - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Так как Правила и условия проведения аттестации педагогов, утверждены приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 № 83, не предусмотрено право работодателя направит на внеочередную аттестации педагога или руководителя организации образования в случае если он явно «не тянет» работу в связи с недостаточной квалификацией, ведь тестирование может пройти и «на удачу», а попечительскому совету «наговорить приятностей», или получив соответствующую квалификацию педагог прекращает повышать свой уровень квалификации и «не попевать за веянием времени», а работодатель вынужден ждать пять лет, до следующей аттестации. Может необходимо предусмотреть право работодателя направить руководителя или педагога на внеочередную аттестацию. ...

Толығырақ
Дмитриев Алексей

Уважаемые министры образования и науки, труда и социальной защиты населения! Прошу обратить внимание на то, что в Правилах назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденные приказом Министра образования и науки от 21 февраля 2021 года №57 (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министр образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568), далее Правила, имеются странные требования: так пункт 127 Правил определило, что «Педагоги-совместители на ставку менее 8 часов в неделю по одному предмету принимаются на работу без конкурса.», понятно, что имеются ввиду учебные часы. Получается, что данное требование не распространяется только на педагогов – предместников организаций среднего образования (учителей всех специальностей), и не распространяется на всех остальных педагогов организаций среднего образования и всех педагогов иных организаций образования (дошкольных, дополнительного образования и т.п.)? ...

Толығырақ
Дмитриев Алексей

Уважаемые министры образования и науки, труда и социальной защиты населения! В Правилах назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденные приказом Министра образования и науки от 21 февраля 2021 года №57 (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министр образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568), имеется требование вызывающее сомнение, прошу пояснить, что подразумевается под требованиями пункта 128 Правил: «Вакантная ставка педагога-предметника, за исключением малокомплектной школы, не распределяется между педагогами.». В то же время пункт 129 Правил гласит, что: «При невыявлении кандидата на вакантную должность к началу учебного года, в течение учебного года вакантные часы распределяются между педагогами организации образования и (или) принимается временно педагог и (или) педагог-совместитель», а пункт 93 Правил гласит, что «Количество часов на каждого педагога при вакантных должностях не может быть больше полутора ставок педагога.». Прошу разъяснить: 1) как вышеуказанные требования Правил между собой стыкуются? Особенно при дефиците учителей некоторых специальностей; 2) кто будет проводить уроки (занимается с детьми в дошкольной организации (воспитатели) в период проведения конкурса, до «невывления кандидата», ведь конкурс продлиться как минимум полмесяца? ...

Толығырақ
Дмитриев Алексей

Уважаемые министры образования и науки, труда и социальной защиты населения! Некоторые требования Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки от 21 февраля 2021 года №57 (приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министр образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568), могут быть не выполнены и тогда возникнет проблема. А именно пункты 3 и 4 Правил, предусматривающие возложение исполнения обязанностей руководителя до завершения конкурсных процедур на срок, не превышающий трех месяцев, и не более одного раза, кроме случаев отказа или неспособности в дальнейшем занимать должность исполняющим обязанности первого руководителя. Очень вероятно, что конкурс просто не состоится в связи с отсутствием кандидатов, или отсутствие желающих (не во все школы есть желающие идти директором), или желающие просто не пройдут тестирование, а в резерве никого нет, то организация образования останется без руководства. Вакансия может образоваться по разным причинам, например: 1) если вакансия образовалась в связи с истечением срока трудового договора директора, который является руководителем исполнительного органа юридического лица, то Трудовой кодекс РК уже определил, как необходимо действовать в таком случае, а именно часть вторая пункта 4 статьи 30 гласит: «В случае истечения срока действия трудового договора, заключенного с руководителем исполнительного органа юридического лица, если ни одна из сторон не позднее последнего рабочего дня до истечения срока действия трудового договора не уведомила о прекращении трудовых отношений, трудовой договор продлевается на срок до принятия решения учредителями, собственником имущества юридического лица или уполномоченного им лица (органа) либо уполномоченного органа юридического лица об избрании (назначении, утверждении в должности) нового руководителя, либо того же лица, если иной срок продления не определен указанным решением.», в этом случае в соответствии пунктом 1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» При наличии противоречий в нормах нормативных правовых актов разного уровня действуют нормы акта более высокого уровня, а кодекс, в соответствии со статьей 10 того же Закона, имеет значительно более высокий уровень чем приказы министров; 2) в иных случаях, когда прежний директор не может исполнять обязанности, в случае если конкурс не состоится, то организация образования останется без руководства. И здесь «выкручивание рук» Попечительскому совету школы – тропить и согласовать «абы кого», лишь бы прошел тестирование. Тем более конкурс проводится в областном центре, а в условиях карантина или погодных условий кандидат может просто не добраться до конкурсной комиссии в установленный срок. Прошу разъяснить: 1) как поступать в случае если за 3 месяца не удастся выявить достойного кандидата на вакантную должность руководителя организации образования? 2) правильно ли применять ли часть вторую пункта 4 статьи 30 ТУ РК в случае истечения срока действия Трудового договора с руководителем организации образования? ...

Толығырақ