Сұраққа жауаптар

Здравствуйте. Да, ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» оказывает государственную услугу «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы». Для получения разрешения Вам необходимо предоставить следующие документы: - для получения или переоформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы: к услугодателю при привлечении сезонных иностранных работников: - заявление по форме согласно приложению к правилам оказания государственной услуги; - сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии) (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в Республике Казахстан профессиональными стандартами, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, - копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника; - копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения; - при привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям: - сведения о привлекаемых иностранных работниках; - нотариально засвидетельствованные копии и переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке; - документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан; - информацию о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению к правилам оказания государственной услуги; - нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 31 Правил); - нотариально засвидетельствованная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия); - копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника; - копия документа, подтверждающего внесение сбора за выдачу разрешения.