Согласно п.6 ст. 87 ТК РК предоставление отпуска оформляется актом работодателя. Согласно пп. 39) ст. 1 ТК РК работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. 1-вопрос? Кто предоставляет отпуска госслужащим категорий Е-5 и Е-2 или Е-1? аким или руководитель аппарата. В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» Граждане, поступающие в соответствии с настоящим Законом на административную государственную службу, временно исполняют обязанности, предусмотренные административной государственной должностью, до дня получения результатов специальной проверки. Трудовые отношения с ними регулируются в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В период проведения специальной проверки на этих граждан распространяются положения настоящего Закона в части обязанностей и ответственности государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Права этих граждан определяются трудовым договором. Прием на работу оформляется актом государственного органа. 2-вопрос? Кто принимает на работу госслужащих категорий Е-2 и Е-R-1? Согласно п. 1 ст. 33 ТК РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. 3-вопрос? В отношений госслужащий категорий Е-Р-1кем подписывается договор отделом или руководителям аппарата?