Мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтауы, мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасы және мемлекеттік қызметке түсу
«Мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтауы, мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасы және мемлекеттік қызметке түсу» тақырыбында ҚР мемлекеттік қызмет істері Агентттігінің Қостанай облысы бойынша Департаменті басшысы, Әдеп жөніндегі кеңестің Төрағасы Асхат Батыржанұлы Искендировтың қатысуымен интернет-коференцияны өткізу
- Сұрақтар: 15
- Жауаптар: 16
- 16.07.2021
- 16.07.2021, 18:00
Козыбаева Асель 16.07.2021, 17:05, Сұрақ нөмірі: 10573
Согласно Правил о наложении дисциплинарного взыскания на государственных служащих. Если служебное расследование проводится в отношении несколько лиц, из них некоторые отсутствуют на работе (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка, стажировка, обучение и др.) можно ли разделить приказ о проведении служебного расследования путем издания раздельных актов в отношении тех сотрудников которые находятся на работе.
Қостанай облысы 16.July.2021, 17:14
Добрый день! Согласно пункту 43 Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, утвержденных Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 152 (далее – Правила) служебным расследованием является деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке административного государственного служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения. Служебные расследования в отношении административных государственных служащих приостанавливаются в случаях, указанных в пункте 49 Правил. В данном случае, необходимость издания раздельных актов о проведении служебного расследования не имеется, поскольку при проведении служебного расследования в отношении нескольких государственных служащих, служебное расследование приостанавливается в отношении тех сотрудников, которые отсутствует на работе в случаях, указанных в пункте 49 Правил.