«Мемлекеттік қызметке кіру және өткеру»
«Мемлекеттік қызметке кіру және өткеру» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына ҚР Мемлекеттік қызмет істері агентігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті басшысы, Әдеп жөніндегі кеңес төрағасы Е.Ф. Степаненко жауап беретін болады.
- Сұрақтар: 3
- Жауаптар: 3
- 23.02.2022, 15:00
- 23.02.2022, 18:00
Куспанова Кульзира 23.02.2022, 15:23, Сұрақ нөмірі: 10899
Сәлеметсіз бе!Үшінші бағдарлама бойынша тестілеуден өту кезінде алған жеке қасиеттерімді бағалауға арналған тестілеу сертификатының күші бар-жоғын түсіндіруіңізді сұраймын. Бірақ, кейіннен екінші бағдарлама бойынша тестілеуден өткен кезде, мен 50% - дан кем жинап, жеке қасиеттерді бағалау бойынша шекті мәннен өтпедім.
Яғни, мен екінші бағдарлама бойынша заңнаманы білуге тестілеу сертификатын, ал үшінші бағдарлама бойынша тестілеуден өту кезінде өткен ЖҚБ бере аламын ба?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 23.February.2022, 15:51
Сәлеметсіз бе! "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларына сәйкес кандидаттар өздерінің өтініштерінде көрсетілген тестілеу бағдарламалары бойынша мемлекеттік тілді және Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеуден өтеді. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеудің тестілеу бағдарламаларында көрсетілген мәндерден төмен емес нәтижелер алған "Б" корпусының лауазымдарына үміткерлерге белгіленген нысан бойынша тестілеуден өткені туралы сертификат беріледі. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу нәтижелері бойынша берілген сертификаттар тестілеу өткізілген күннен бастап бір жыл бойы жарамды. "Б" корпусының лауазымына үміткерлердің жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу, олар Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеуді аяқтағаннан кейін тестілеу кестесіне сәйкес өткізіледі. Бұл ретте жеке қасиеттерін бағалауға тестілеуге тестілеу бағдарламаларында көрсетілген Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестілеу мәндерінен төмен нәтижелер алған адамдар жіберілмейді. Кандидаттардың жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабарландыруға бағдарлану деңгейін анықтауға, парасаттылық, өзін-өзі дамыту, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлау, өзгерістерді басқаруға арналған тапсырмаларды қамтиды. Сондай-ақ сенімділік деңгейін анықтауға арналған сұрақтар қосылады. Жеке қасиеттерін бағалау бойынша тестілеуден өту мәні анықтық деңгейі бойынша кемінде 50% - ды құрайды. Жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу нәтижелері бойынша кандидатқа белгіленген нысан бойынша кандидаттың жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу нәтижесі бойынша қорытынды беріледі, ол осындай тестілеу өткізілген күннен бастап бір жыл ішінде жарамды. Осылайша, егер сіз шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауға тестілеуден өткені туралы сертификатты алған сәттен бастап мерзім аяқталмаса, конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде тестілеу нәтижелері бойынша қорытынды жарамды болып саналады.