Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау бағыты бойынша
Мемлекеттік қызмет туралы заңнама талаптарын сақтау мәселелері бойынша
- Сұрақтар: 6
- Жауаптар: 6
- 06.05.2022, 10:00
- 06.05.2022, 18:30
Мусаперова Галина 06.05.2022, 14:41, Сұрақ нөмірі: 11053
Сотрудник в январе месяце привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора. На этой неделе вновь поступила служебная записка о факте совершения им дисциплинарного проступка. Государственный служащий согласен с нарушением, обязательно ли проводить служебное расследование в отношении него?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 06.May.2022, 15:06
Если дисциплинарный проступок, указанный в служебной записке совершено государственным служащим после наложенного дисциплинарного проступка (в январе месяце), то согласно требованиям законодательства оно является значительным проступком, за совершение которого налагается взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии или понижения в должности. Дисциплинарные взыскания в виде понижения в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии и увольнения с занимаемой должности налагаются в соответствии с рекомендациями дисциплинарной комиссии по результатам проведенного служебного расследования. В этой связи, проведение служебного расследования и рассмотрение вопроса на дисциплинарной комиссии является обязательной процедурой.