Мемлекеттік қызметке кіру және оны өткеру, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңы мен Қазақстан Республикасымемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі нормаларының сақталуы, мемлекеттік қызметтерді сапалы көрсету мәселелері бойынша
Бұл интернет-конференция барысында азаматтар Мемлекеттік қызметке кіру және оны өткеру, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңы мен Қазақстан Республикасымемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі нормаларының сақталуы, мемлекеттік қызметтерді сапалы көрсету мәселелері бойынша сұрақтар қоя алады
- Сұрақтар: 7
- Жауаптар: 7
- 28.07.2022, 10:00
- 28.07.2022, 17:00
Абрамочкин Александр 28.07.2022, 11:48, Сұрақ нөмірі: 11212
Здравствуйте! На каком основании госслужащего, который находится в командировке, могут не включить в приказ на премию?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 28.July.2022, 16:08
Уважаемый Абрамочкин Александр, согласно пункту 1-2 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета (постановление Правительства от 29 августа 2001 года № 1127, далее – Правила) премирование производится по решению руководителя государственного органа – администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего или по решению руководителя аппарата, согласованному с руководителем центрального государственного органа. В пункте 3 Правил определены основные показатели, характеризующие результаты деятельности работника, дающее право на его премирование. При этом, премирование работника не производится в случае наличия у него не снятого дисциплинарного взыскания, работы в соответствующем органе менее одного месяца, прохождения испытательного срока (пункт 4 Правил). В этой связи, решение о премировании принимается с учетом вышеуказанных требований.