ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 16.March.2023, 17:46

Добрый день! В соответствии с п.1 ст.54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. При этом лечебное пособие для оздоровления выплачивается государственному служащему при предоставлении ежегодного трудового отпуска. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. При этом, согласно п.2 ст.92 Трудового кодекса РК рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. В соответствии с пп.1) ст.91 Трудового кодекса, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается фактически проработанное время. Таким образом, Вы имеете право по соглашению с работодателем получить отпуск за фактически проработанное время с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Пп.1) п.1 ст.61 Закона, определено, что одним из оснований для прекращения государственной службы административным государственным служащим является подача им заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу. Таким образом, полагаем, что Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, за исключением случаев рассмотрения ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.