«Мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік жаза қолданудың кейбір мәселелері»
«Мемлекеттік қызметшілерге тәртіптік жаза қолданудың кейбір мәселелері» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Шымкент қаласы бойынша департаментінің Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау басқармасының бас маманы Д.Жанысбек жауап беретін болады.
- Сұрақтар: 4
- Жауаптар: 3
- 29.03.2023, 09:00
- 29.03.2023, 18:30
Тәженов Әділет 29.03.2023, 16:43, Сұрақ нөмірі: 11754
Можно ли без проведения служебного расследования привлекать государственного служащего к дисциплинарной ответственности?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 29.March.2023, 17:26
Әділет, здравствуйте! В случае совершения административным государственным служащим незначительного дисциплинарного проступка, если в письменном объяснении он согласен с фактом совершения им данного проступка, то уполномоченное лицо имеет право наложить взыскание в виде замечания, выговора или строгого выговора без проведения служебного расследования. В случае, если административный государственный служащий в своем письменном объяснении не согласен с фактом совершения им проступка, то должно быть проведено служебное расследование в соответствии с порядком, определенным Правилами наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих. По дисциплинарным проступкам, за совершение которых могут быть наложены дисциплинарные взыскания в виде понижения в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии и увольнения с занимаемой должности, проведение служебного расследования и наличие рекомендации дисциплинарной комиссии обязательны.