ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 31.March.2023, 17:55

Доброго дня! В соответствии с п.1) ст. 38 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», (далее – Закон) в связи со служебной необходимостью на государственного служащего без освобождения от занимаемой государственной должности могут быть временно возложены обязанности другой государственной должности. Временное возложение обязанностей руководителей самостоятельных структурных подразделений центральных государственных органов, руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов и их ведомств, областных исполнительных органов, исполнительных органов городов республиканского значения, столицы, финансируемых из местного бюджета, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета, заместителей акимов городов и районов допускается на период, не превышающий трех месяцев. Согласно п. 2) ст. 38 Закона, доплата государственному служащему устанавливается в соответствии с законодательством Республики Казахстан за временное совмещение государственных должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего. При этом, в соответствии с п. 2) ст. 111 Трудового кодекса, доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника. Согласно ст. 31 Закона, должностные полномочия и ответственность административных государственных служащих определяются на основе квалификационных требований и отражаются в должностных инструкциях. Должностные инструкции содержат конкретный перечень функций, исполнение которых возлагается на государственную должность. Таким образом, в случае, если замещение временно отсутствующего работника не установлено должностной инструкцией замещающего работника и не входит в его должностные обязанности, работнику выплачивается доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. В свою очередь, согласно пп. 1) п. 5 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденных постановлением Правительства от 29 августа 2001 года № 1127 (далее – Правила), за выполнение функций сокращенных и/или временно отсутствующих работников без освобождения от своей основной работы возможно установление надбавок к должностному окладу работника. При этом отмечаем, что в соответствии с пунктом 1-2 Правил установление надбавок к должностным окладам работников государственных органов производятся по решению руководителя государственного органа – администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего либо руководителя аппарата, согласованному с руководителем центрального государственного органа.».