Елбасының «Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру-мемлекеттік саясатының басты мақсаты» атты Қазақстан халқына жолдауын іске асыру бойынша экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігінің Интернет-конференциясы
Қазақстан Республикасының Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігі «Электрондық үкімет» порталында Елбасының Қазақстан халқына Жолдауын түсіндіру мақсатында «30 корпоративтік көшбасшылар» бағдарламасы, макроэкономикалық тәуекелдер орнықтыру іс-қимылының жедел жоспары, инфляциялық үдерістерді реттеу жөніндегі іс-шаралар жоспары, Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық дамуының орнықтылығын қамтамасыз ету бойынша бірінші кезектегі іс-қимыл жоспары, Жаңа Қазақстан үшін жаңа Салық кодексі, бизнеске түсетін әкімшілік салмақты төмендетуді көздейтін лицензиялау жүйесін жетілдіру, нәтижеге бағдарланған мемлекеттік және бюджеттік жоспарлау жүйесіне көшудің заңнамалық негізі ретіндегі жаңа Бюджет кодексі және 2009-2011 жылдарға арналған республикалық бюджеттің жобасы мәселелері бойынша Интернет-конференция өткізеді. Сұрақтарға барлық жауаптар «Электрондық Үкімет» порталында 2008 жылғы 24 қазанында жарияланады.
- Сұрақтар: 54
- Жауаптар: 48
- 13.10.2008
- 23.10.2008
- Экономика және бюджеттік жоспарлау министрлігі
Солодовник Владимир Петрович 15.10.2008, Сұрақ нөмірі:
Работаю преподавателем в государственном университете. Зарплата -21000 тенге. На эти деньги нужно жить, оплачивать за интернет, СМИ, книги и.т.д. Думаю, очевидно, что с такой зарплатой ни качества жизни ни образования небудет.
Когда преподавателям будут платить достойную зарплату?
Про 25% которые планируются в 2009 г знаю. Это мизер.
Администратор 24.10.2008
В соответствии с подпунктом 2) пункта 6 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», руководители организаций вправе устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя. В последние годы в результате проводимых мероприятий в рамках реализации Посланий Главы государства народу Казахстана заработная плата работников бюджетной сферы повышалась неоднократно.