Шығыс Қазақстан облысы 14.03.2024

ССВ могут получать граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК при соответствии вышеуказанным условиям труда. Финансирование ССВ будет осуществляться из 4 источников (для работающих на момент оформления ССВ): 1. из республиканского бюджета (в размере 2-кратной величины прожиточного минимума); 2. за счет средств работодателя (в размере 1-кратной величины прожиточного минимума); 3. из компании по страхованию жизни (в размере 1-кратной величины прожиточного минимума); 4. из ЕНПФ (с учетом имеющихся пенсионных накоплений по ОПВ, ОППВ). ССВ назначается в проактивном режиме, для чего работник пишет заявление на расторжение трудового договора с работодателем (либо на перевод на другую работу, исключающую вредные условия труда) и дает согласие на сбор и обработку персональных данных. Далее работодатель вносит информацию в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) о прекращении трудового договора либо об изменении условий трудового договора. ЕСУТД направляет сведения в АИС «Е-Макет» сведения для назначения профессиональной выплаты. В случае соответствия всем условиям АИС «Е-Макет» направляет СМС-сообщение потенциальному заявителю на абонентское устройство сотовой связи уведомление о праве на ССВ.