ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 19.April.2024, 17:04

Здравствуйте, согласно пункта 1 статьи 45 Закона РК «О государственной службе РК» (далее - Закон) дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. При этом, в соответствии пункта 4 статьи 45 Закона, рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в случаях, временной нетрудоспособности государственного служащего, нахождения государственного служащего в отпуске или командировке, освобождения государственного служащего от исполнения своих должностных обязанностей на время выполнения им государственных или общественных обязанностей, нахождения государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке, обжалования государственным служащим в порядке, установленном законами Республики Казахстан, актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка, а также на период производства по уголовному делу либо административного производства, а также до вступления в законную силу судебного акта, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности государственного служащего. В соответствии пункта 47 Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих, служебное расследование проводится в срок не более десяти рабочих дней со дня издания акта о проведении служебного расследования. При этом, хотим отметить, что служебное расследование может быть приостановлено на период: 1) временной нетрудоспособности административного государственного служащего; 2) нахождения административного государственного служащего в отпуске или командировке; 3) освобождения административного государственного служащего от исполнения своих должностных обязанностей на время выполнения им государственных или общественных обязанностей; 4) нахождения административного государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке; 5) обжалования административным государственным служащим в судебном порядке актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка, а также в случаях рассмотрения в судебном порядке вопроса, являющегося основанием для назначения служебного расследования; 6) действия непреодолимой силы, под которой понимается чрезвычайное положение, введенное в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Благодарим за вопрос!