Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті жұмысының негізгі бағыттары
Бұл интернет-конференция барысында азаматтар мемлекеттік қызметке кіру және оны өткеру, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңы мен Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі нормаларының сақталуы, мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша сұрақтар қоя алады
- Сұрақтар: 4
- Жауаптар: 0
- 23.07.2024, 09:00
- 23.07.2024, 16:00
Ибраев Талгат 23.07.2024, 10:23, Сұрақ нөмірі: 13034
В соответствии с пп.3) ст.61 Закона о государственной службе указано, что основанием прекращения государственной службы является достижение им пенсионного возраста с правом продления его пребывания на 1 год. У меня теперь вопрос: может ли работодатель на свое усмотрение в связи с производственной необходимостью повторно продлить государственному служащему пенсионного возраста его право пребывания на государственной службе?
ТАЙШАБАЙ ДУЛАТ 23.07.2024, 10:53
Благодарю за вопрос. Согласно пп 3) п. 1 ст. 61 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» основаниями для прекращения государственной службы административными государственными служащими являются достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на один год по взаимному согласию сторон. Повторное продление срока пребывания на государственной службе Законом не предусмотрено. Срок пребывания государственного служащего пенсионного возраста на государственной службе Законом допускается единожды и на 1 год.
