ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 16.August.2024, 16:47

Уважаемый Қалкен Серік! В соответствии с требованиями законодательства в сфере государственной службы государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. В свою очередь, по решению руководителя государственного органа государственные служащие с их согласия могут быть отозваны из ежегодного или дополнительного отпуска. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска предоставляется государственным служащим в любое другое время соответствующего года либо присоединяется к отпуску в следующем году. В связи с этим, при отзыве госслужащего из ежегодного трудового отпуска должны соблюдаться права, а именно согласие самого государственного служащего. При нарушении Ваших прав, предусмотренных законодательством Вы можете обратиться в Департамент для принятия соответствующих мер.