ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 26.September.2024, 16:56

Добрый день! В соответствии с подпунктом 2) пункта 3 Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, утвержденный Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 31 мая 2023 года № 125 (далее - Правил), для исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, также включают время прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения. Вместе с этим, в пункте 6 Правил, основными документами для определения стажа, дающего право на установление должностного оклада, являются трудовая книжка или послужной список. При отсутствии трудовой книжки, послужного списка, а также в случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа, дающего право на установление должностного оклада, принимаются трудовой договор, выписки из актов работодателя, выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам, выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах, сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях, справки с места работы или архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника, а также военный билет. Подтверждение трудового стажа, дающего право на установление должностного оклада, свидетельскими показаниями осуществляется в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан.