ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 14.February.2025, 15:43

Здравствуйте! В случае не согласия государственного служащего с фактом совершения дисциплинарного проступка, то он про это указывает в своем письменном пояснении. Согласно действующему законодательству, при не согласии с дисциплинарным проступком, обязательно должно проведено служебное расследование и его итоги должны быть рассмотрены на дисциплинарной комиссии. В свою очередь, в ходе служебного расследования всесторонне и полно собираются все материалы и сведения, касающиеся обстоятельств совершения дисциплинарного проступка и иных оснований расследования. Далее, дисциплинарной комиссией разрешается вопрос о совершении/не совершении проступка данным лицом и другие вопросы указанные в пунктах 32 и 66 Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих. На основании рекомендации дисциплинарной комиссии, уполномоченное лицо (должностное лицо, имеющий право назначения на должность и освобождения от должности административного государственного служащего) в пределах сроков наложения взыскания принимает соответствующее решение. Вместе с тем, государственные служащие имеют право на обжалование принимаемых в отношении них решений и действий (бездействия) государственного органа в порядке, установленном законами Республики Казахстан. Благодарим за вопрос!