ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 04.March.2025, 14:49

С 2023 года Агентством по делам государственной службы в пилотном режиме запущена новая систему отбора на госслужбу на внешнем портале Equzmet. Отличие новой системы отбора на госслужбу заключается в ее полной автоматизации и возможности участия в конкурсе онлайн, без необходимости личного присутствия, круглосуточно 24/7, в любое удобное для них время. Важным аспектом является внедрение системы прокторинга, которая контролирует соблюдение правил участниками и исключает возможность вмешательства человеческого фактора, обеспечивая тем самым прозрачность и справедливость процесса. Кроме того, количество нормативных правовых актов, по которым проводятся тесты, сократилось с девяти до четырёх (Конституция РК, Закон РК о государственной службе, Закон РК о противодействии коррупции, Этический кодекс государственных служащих РК), что делает подготовку к конкурсу менее сложной и затратной по времени. Одним из этапов является выполнение кандидатом заданий по оценке способности работать с текстовой и числовой информацией. Текстовые задания (25 заданий –25 минут) на изучение предложенного фрагмента текста и выбор одного из вариантов ответа по его содержанию. Числовые задания (25 заданий – 25 минут) на изучение предложенной информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм и выбор одного из вариантов ответа по ее содержанию. На всех этапах в случае отсутствия нарушений требований кандидатом, он допускается к следующему этапу конкурса. Победителя определяет сама информационная система на основе суммарных баллов, полученных на всех этапах конкурса, что повышает объективность оценки. Таким образом, новая система направлена на создание удобных условий для претендентов, повышение эффективности отбора и обеспечение максимальной справедливости при выборе лучших кандидатов на государственные должности.