Мемлекеттік қызметке түсу және оны өткеру, мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексі талаптарын ұстануы, мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері
«Мемлекеттік қызметке түсу және оны өткеру, мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексі талаптарын ұстануы, мемлекеттік қызметтерді көрсету мәселелері» тақырыбында ҚР мемлекеттік қызмет істері Агентттігінің Қостанай облысы бойынша Департаментінің басшысы Ерлан Амандықұлы Салықбаевтың қатысуымен интернет-конференцияны өткізу.
- Сұрақтар: 7
- Жауаптар: 7
- 04.03.2025, 10:00
- 04.03.2025, 18:00
АРГИМБАЕВ ТЕМИРХАН 04.03.2025, 16:03, Сұрақ нөмірі: 13391
Здравствуйте! Я госслужащий, по графику отпуска на 2025 год у меня стоит март и июнь месяц, но в связи с тем, что я работаю на временно-вакантном месте, в хочу получить ежегодный трудовой отпуск с оздоровительными в марте или раньше. Могу я так сделать?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 04.March.2025, 16:24
Здраствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 54 Закона, по желанию госслужащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом согласно пункту 1 статьи 91 Трудового кодекса, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. В этой связи, по соглашению сторон Вы вправе получить оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за фактически отработанный период с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов».