ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 15.January.2026, 15:08

Здравствуйте! При переводе с одной государственной должности на другую вакантную либо временно вакантную государственную должность внутри государственного органа неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственного служащего переноситься. В случае если государственный служащий назначается на другую государственную должность в другой государственный орган по итогам внутреннего либо общего конкурса неиспользованный отпуск не переноситься. Согласно ст. 92 п. 2 ТК РК рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Так же сообщаем, что по поводу Вашего вопроса касательно выплат пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов государственному служащему во время отпуска в разных государственных учреждений в течение года при переходе с одной должности на другую, поясняем следующие, согласно ст. 54 п.1 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.   Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Соответственно выплаты пособий для оздоровления выплачиваются к отпуску один раз в календарный год к должности. Так же в дополнении сообщаем, что согласно ст.93 п.1 ТК РК. очередность предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.