ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 15.January.2026, 15:43

Здравствуйте. Согласно пункту 80 приложения 2-3 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 Временных правил отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе (далее - Правила) тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» включают задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий). В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности. Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. Так, в соответствии с пунктом 98 Правил пороговое значение прохождения этапа конкурса «Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией» составляет не менее 10 правильных ответов от общего количества вопросов (50 вопросов).