Администратор 27.07.2008

Действительно, вопрос напрямую не связан с деятельностью министерства. Думаю, что этот вопрос интересует всех казахстанцев, которые причастны к работе в нефтегазовом секторе. И этот вопрос, связанный с казахстанским содержанием казахстанского персонала в крупных нефтяных контрактах. Также этот вопрос, который всегда находится в центре внимания. Потому что основная задача нефтегазового сектора - экономический рост. А более важная задача это социальный аспект, для того чтобы наши казахстанские рабочие и инженеры работали в этих компаниях. И, например, в крупных нефтегазовых проектах, где государство имеет значительные доли в лице национальных компаний как АО «НК «КазМунайГаз». В Карачаганакском проекте порядка 86% работников составляют казахстанцы, в Северо-Каспийском проекте работают 62% казахстанцев, в Тенгизском проекте 80%. И когда мы ведем переговоры по подписанию контрактов, раздел казахстанского содержания очень всегда важен для нас, мы отстаиваем позицию чтобы до 100% нижнего звена работающих были казахстанцы, до 80% ИТР также были казахстанцами на первом этапе. Мы понимаем, что есть проекты, в которых есть необходимость участия иностранного персонала. Это сложные проекты, в первую очередь это будут морские проекты. Но, тем не менее, эту задачу мы хотим решать системно. При том, что законодательно и в контрактах мы достаточно жестко выдвигаем эти требования, видимо и тем, кто хочет работать в этих крупных иностранных компаниях, необходимо выполнять какие-то требования. И это может решаться в системном порядке. Я думаю, что мы в ближайшее время должны будем разработать республиканские стандарты, которые будут гармонизированы с международными стандартами по подготовке рабочих и инженерно-технических работников. Есть необходимость в разработке единого тарифного квалификационного справочника по рабочих профессиям по нефтегазовой промышленности и должны быть унифицированы требования для занятия той или иной должности.