Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдардың қатысуымен шағын және орта кәсіпкерліктің мәселелері бойынша интернет – конференциясы
Қазақстан Республикасындағы шағын және орта бизнестің бизнес климатты жақсарту мақсатындағы Қазақстан Республикасы Премьер-Министірдің № 59-р 2008 жылғы 11 наурызынан Қаулысының негізінде жергілікті атқарушы органдарымен 2008 жылғы 25 наурыз бен 16 мамыр аралығында http://www.e.gov.kz порталында шағын және орта кәсіпкерлікті дамыту мәселелері бойынша Интернет-конференциялар өткізіледі.
- Сұрақтар: 764
- Жауаптар: 763
- 20.03.2008
- 25.03.2008
- Қазақстан Республикасы Жер ресурстарын басқару агенттігі
Галина Бондарева 07.05.2008, Сұрақ нөмірі:
В трудовом договоре предусматривается вид дисциплинарного взыкания за опоздание на работу в денежном выражении. Законно ли это условие?
Можно ли уйти в отпуск не отработав 11 месяцев, если стаж при этом составляет 30 лет, но на другом месте работы?
Администратор 27.07.2008
Данное условие не законно, так как согласно статье 72 Кодекса за нарушение трудовой дисциплины (в том числе опоздания) работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) расторжение индивидуального трудового договора. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Кодексом, не допускается. В соответствии c Трудовым кодексом (статья 105) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется трудовым, коллективным договорами, графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников.