Согласно ч. 3 ст. 61. Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 г. № 136-I «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», пенсионные выплаты из Центра в неполном объеме устанавливаются из расчета два процента от денежного содержания, определяемого в соответствии со статьей 63 (ч. 2. В размер денежного содержания, учитываемого для пенсионного обеспечения военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, органов финансовой полиции и государственной противопожарной службы, которым присвоены специальные звания и на которых распространяется порядок, установленный законодательством Республики Казахстан для сотрудников органов внутренних дел, включаются должностной оклад, оклад (доплата) по воинскому (специальному) званию.) настоящего Закона, за каждый год 1) выслуги лет и 2) трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года. Насколько мне известно, ранее производился расчет, исходя из денежного содержания на момент увольнения сотрудника, который умножался на коэффициент, определяемый суммой произведения выслуги лет на 2% и произведения гражданского стажа на 1%. Если основываться на ч.3 ст. 61 вышеуказанного закона «О пенсионном обеспечении в РК», то и за каждый год трудового (гражданского) стажа должно начисляться по 2%. Каков правильный порядок расчета размера пенсии? На основе каких нормативно-правовых актов производится расчет в настоящее время? Учитывается ли вообще гражданский трудовой стаж при расчете размера пенсии? Прошу разъяснить, порядок расчета размера пенсии, если выслуга лет у меня составляет 15 лет (с 17.11.1994 г. по 10.12.2009 г.), а трудовой (гражданский) стаж составляет 12 лет (в т.ч. учеба в ВУЗе – с 1982 г. по 1987 г.).