ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРЫНЫҢ ON-LINE КЕҢЕСІ
Құрметті порталға кірушілер! 2009 жылдың 16 ақпанынан бастап Біз сіздерге «On-line кеңес» жаңа сервисін ұсынудамыз. Сіз кез келген мемлекеттік органға мына мәселелер бойынша: • Қазақстан Республикасының заңнамаларын түсіндіру, • Мемлекеттік қызметті көрсету жөніндегі рәсімдерді түсіндіру, • Қандайда бір жағдай жөніндегі лауазымды тұлға әрекетінің құқықтылығы жөніндегі сұрақтармен қоса басқа да сұрақтарды қоя аласыз. Сұрақтарыңызды барынша қысқа да нұсқа тұжырымдауыңызды сұраймыз, ол кеңесшінің сұрағыңызға дер кезінде жауап беруіне ықпал етеді. Сервисті пайдалану үшін келісімді қабылдап, кеңес алатын мемлекеттік органды тізімнен таңдап, сұрақ қою үлгісін толтыруыңыз қажет. Сіз «Сұрақ мәртебесі» бөлімінде Сұрағыңыз қабылданды ма, жоқ па және мемлекеттік органдардың жауаптарымен таныса аласыз.
- Сұрақтар: 1531
- Жауаптар: 45
- 16.02.2009
- 31.12.2010
- ҚР Ауыл шаруашылық министрлігі
Беркеев Серик Камальевич 05.04.2010, Сұрақ нөмірі:
Здравствуйте!
Я сотрудник частной фирмы ТОО "ТТО Sara&Co", работаю по трудовому договору с марта месяца 2007года, мастером мебельного цеха. Вопрос такой: имеет ли право работадатель ТОО удерживать зарабатную плату за то, что отдыхали в праздничные дни? Имет ли право работадатель принимать на работу людей без трудового договора? Имеет ли право работадатель удерживать з/п за то, что был на больничном из-за производственной травмы?
Эта ситуация с нами происходит не в первый раз, каждый раз при получении з/п постоянно находят причину за удержание (не считая отгулов и авансов). При разъяснении причины удержания руководство отвечает очень банальной фразой:"...мы частная фирма, что хотим то и делаем".
Подскажите как поступить с такой несправедливостью, и наказуемо ли это? Пожалуйста не оставьте этот вопрос без ответа и равнодушием! Благодарю за Ваше внимание!
