Добрый день, уважаемый Бердыбек Машбекович. Меня зовут Марина Владимировна. Я часто просматриваю Ваш сайт, читая новости и события, происходящие в Восточном Казахстане. Интернет-конференция, проводимая Вами на веб-портале «Электронного правительства» Республики Казахстан, это большая возможность жителей области донести до Вас свои вопросы. У меня вопрос, следующего содержания. Я работаю в государственном учреждении менеджером по государственным закупкам. Отношусь к гражданским служащим. Стараюсь изучать все поправки и дополнения, вносимые в законодательство по государственным закупкам. Работаю больше трех лет. Хочу получить категорию (как получают учителя, бухгалтера после определенного времени работы в должности на гражданской службе). Институт я окончила с отличием по специальности "Государственное и местное управление". Например, педагогические работники имеют право на досрочную аттестацию на вторую квалификационную категорию, если имеется диплом с отличием и стаж работы не менее года. В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 июля 2007 года № 168-п «Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих» написано, что служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе. В Постановлении Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», в категории G-10, есть перечень специалистов высшей квалификации и в том числе «менеджер». В приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 апреля 1999 года № 56-а-п «Об утверждении Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу», есть менеджер (всех наименований в различных отраслях экономики). В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30.05.2003г. № 119-п «Квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности» указаны такие специальности как бухгалтер, инженер всех специальностей, инспектор по кадрам и т.д., причем конкретно указаны должностные обязанности, что должен знать специалист, требования к квалификации. Менеджер там отсутствует. Получается, проработав более трех лет, в должности менеджера, я не имею категории и даже не могу на нее претендовать… Я считаю, что это несправедливо. Еще есть Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года № 1144 «Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок». В нем мне тоже не все ясно. Я прошла курсы «Законодательство Республики Казахстан в сфере государственных закупок», проводимые АО «Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов финансовой системы», где мне выдали сертификат, в котором написано, что я его «прослушала». Что это и является документом подтверждающим повышение квалификации, который выдается в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образовании? Как видите данный вопрос, я изучила, на сколько это возможно, на моем уровне. Пыталась его донести до разработчиков, вышеуказанного законодательства, но пока безрезультатно. Мне давали ответ и предлагали поступить в Академию государственной службы при Президенте Республики Казахстан, пройти семинары в г. Астане, указывали на ссылки, по которым я смогу найти ответ, но это все было, скорее всего, не владение ситуацией и непонимание смысла вопроса. Как же мы «Построим будущее вместе» не имея надежды на это будущее. Моя работа мне нравиться. У меня сейчас такое большое желание расти и развиваться дальше, а если еще и документ будет, о прохождении аттестации с присвоение категории, было бы отлично. Пользуясь случаем, хочу поздравить Вас с наступающим праздником Курбан-айт! Мира и согласия! Успехов в труде! с/у Кузминых Марина Владимировна г. Семей