Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру
«Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына Агенттік Төрағасының орынбасары А.Ж. Шпекбаев жауап беретін болады.
- Сұрақтар: 17
- Жауаптар: 16
- 02.06.2017, 16:00
- 02.06.2017, 21:25
- ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі
Мигович Оксана 02.06.2017, 16:41, Сұрақ нөмірі: 7067
В государственном органе один из служащих ушел в декретный отпуск, его обязанности предложили распределить между двумя государственными служащими этого органа с доплатой 25%. Руководство не одобрило данное решение и предложило снизить объем доплат до 15%. Правомерно ли действие руководства? Могут ли государственные служащие отказаться от размера такой доплаты и не исполнять обязанности отсутствующего работника? Вправе ли руководство заставлять государственных служащих выполнять обязанности отсутствующего работника без соответствующей доплаты?
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 02.June.2017, 19:13
Уважаемая Оксана Мигович! Согласно пункту 2 статьи 38 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» в связи со служебной необходимостью на госслужащего без освобождения от занимаемой должности могут быть временно возложены обязанности другой должности. Госслужащему устанавливается доплата за временное совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего служащего. Согласно пункту 3 статьи 111 Трудового кодекса (далее – Кодекс) размер доплаты за совмещение должностей, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы. При этом в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника, доплата работнику за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится (пункт 2 статьи 111 Кодекса). Дополнительно сообщаем, что в целях сокращения нагрузки, а также повышения эффективности государственных служащих Агентством рекомендуется своевременно заполнять имеющиеся вакансий. С уважением, А. Шпекбаев