ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 02.August.2017, 20:22

Уважаемый Мухаммад! На Ваш запрос касательно социального обеспечения государственных служащих, сообщаем следующее. Главой 9 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) установлены социальные гарантии государственных служащих и членов их семей. Согласно статье 54 Закона государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. В соответствии с подпунктом 2 статьи 41 Закона при ротации в другую местность административные государственные служащие обеспечиваются служебным жильем без права приватизации. Согласно пункту 2 статьи 56 Закона для индивидуального жилищного строительства государственным служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются земельные участки. Государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними, пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения (п. 3 ст. 56 Закона). Для обеспечения стабильности пребывания административных государственных служащих на государственной службе, Законом также обеспечены их правовая защита от необоснованных увольнений. Так, смена политических служащих не является основанием для прекращения службы административными государственными служащими (п. 6 ст. 61 Закона). Другой нормой Закона обеспечивается гарантия трудоустройства административных госслужащих при реорганизации или ликвидации государственного органа (ст. 56 Закона). Согласно Закону, в случае ликвидации или реорганизации государственного органа административных служащих при наличии стажа работы в государственных органах не менее трех лет обеспечиваются работой во вновь образованном либо в другом государственном органе в соответствие с их квалификацией, либо по выбору административных служащих им производится выплата выходного пособия (ст. 56 Закона). Кроме того, согласно пункту 2 статьи 32 для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При этом, для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В выше предусмотренных случаях, государственному служащему предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих. В свою очередь, согласно статье 68 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами Республики Казахстан (ст.71). Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 77 Кодекса. В случае работы в сверхурочное время оплата труда производится в повышенном размере согласно статье 108 Кодекса. В этой связи, Ваша супруга имеет право не задерживаться на работе без ее письменного согласия и соответствующей доплаты. С уважением, А. Шпекбаев