ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 25.October.2017, 19:00

Уважаемый Тимур Болатович! Рассмотрев Ваше обращение касательно исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, сообщаем следующее. В стаж работы, дающий право на установление должностного оклада, входят периоды работы на государственных должностях в государственных органах. Согласно подпункту 8) пункта 3 Правил исчисления стажа государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, утвержденных Указом Президента № 152 от 29 декабря 2015 года, в стаж работы, дающий право на установление должностного оклада, включается время работы в государственной организации на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы. При этом, идентичность занимаемой должности в государственной организации к ныне занимаемой административной государственной должности необходимо определять исходя из функциональных обязанностей служащего по занимаемым должностям. Исходя из содержания Вашего обращения следует, что Вы занимали должность учителя казахского языка и литературы в школе. Таким образом, в Ваш стаж работы, дающий право на установление должностного оклада в должности руководителя организационно-контрольного отдела аппарата акима, может включаться период работы учителя, в случае если данные должности единтичны. Следует отметить, что согласно пункту 5 Правил стаж, дающий право на установление должностного оклада, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается уполномоченным лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должности работников государственного органа. Основанием для рассмотрения вопроса установления стажа, дающего право на установление должностного оклада, является заявление государственного служащего. В этой связи, по вопросу определения стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, рекомендуем Вам обратиться в названную комиссию, предоставив соответствующую информацию (трудовой договор с указанием функциональных обязанностей или должностную инструкцию) для установления идентичности ранее выполняемой работы в государственной организации ныне занимаемой административной государственной должности. С уважением, А. Шпекбаев