Уважаемый Алик Жаткамбаевич! Я, Бейсембин Нурлан Рамазанович, работал в должности начальника юридического отдела ГКП на ПХВ "Бурабай Су Арнасы" при отделе ЖКХ, ПТ и АД Бурабайского района (далее - Предприятие). В октябре 2017 года директор Предприятия Телегенова Г.П. дала мне поручение завизировать договор государственных закупок из одного источника с ТОО "Думан Кызмет". Однако я отказался визировать данный договор, поскольку оснований для заключения договора из одного источника не было, а также не было сметы на стоимость работ по договору. Директор пригрозила мне, что в случае моего отказа она меня уволит. Я ответил, что для увольнения нужны основания. После чего директор Телегенова ушла в отпуск. Выйдя из отпуска в ноябре 2017 года, директор Телегенова в отношении меня предприняла действия по увольнению. "Задним числом" были написаны докладные на меня. Затем был составлен протокол совещания,в котором указаны были поручения для юридического отдела со сроком исполнения до 22 декабря 2017 года. Далее, 20 декабря 2017 года, Телегенова Г. , заранее предвидя, что протокольные поручения мною не будут исполнены, издает приказ о моем увольнении за неисполнение протокольных поручений. После издания приказа об увольнении, меня ознакомили с указанным протоколом. Несмотря на то, что я был поздно ознакомлен с данным протоколом, поручения, указанные в нем, до 22 декабря 2017 года мною были исполнены. Однако, приказ о моем увольнении отменен не был, и с 25 декабря 2017 года я был уволен. Далее, по моему обращению, на Предприятии была проверка управления трудовой инспекции по Акмолинской области. И мною был получен ответ, о том, что при наличии дисциплинарного взыскания, работодатель может уволить за повторное ненадлежащее неисполнение обязанностей. Т.е, проверка была проведена ненадлежащим образом, и мои доводы, что докладные и протокол были составлены "задним числом", не приняты во внимание. После чего я обратился в акимат области, однако моя жалоба была отписана обратно в трудовую инспекцию, и ответ был такой же как и в первый раз. Прошу Вас ответить возможно ли рассмотреть мое обращение и назначить проверку на Предприятии по вопросу моего увольнения с проверкой всех изложенных мною доводов? Также хочу отметить, что в настоящее время прокуратурой Акмолинской области внесено представление в акимат области по факту незаконного заключения 5-ти договоров государственных закупок директором Телегеновой Г.П.