Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру

«Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына Агенттіктің Төрағасы А.Ж. Шпекбаев жауап беретін болады.

  • Сұрақтар: 29
  • Жауаптар: 29
  • 19.03.2018, 15:00
  • 20.03.2018, 19:00
  • ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі

Ибраева Акку 19.03.2018, 16:56, Сұрақ нөмірі: 7628

  • 0

Добрый день Алик Жаткамбаевич! Для поступающих на правоохранительную службу предусмотрено четыре программы тестирования. Третья программа, для самых низовых должностей включает в себя всего три закона, а третья программа для поступающих на административную службу включает 6 законов. Не планируется ли изменение, а именно упрощение программы для поступающих на административную службу?

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 20.March.2018, 21:06

Уважаемая Акку! Выражаем благодарность за проявленную активную гражданскую позицию в вопросе совершенствования системы государственной службы. В настоящее время отбор на государственную службу включает 3 этапа: тестирование на знание законодательства, оценка личных качеств, собеседование в государственном органе. В 2017 году первый этап с положительным результатом прошли 46% кандидатов на административную государственную службу. В рамках дальнейшей профессионализации государственного аппарата сегодня мы пересматриваем подходы к данным этапам, что связано с повышением привлекательности государственной службы. В частности, прорабатывается вопрос по смещению акцента с тривиального знания законодательства на его понимание и способность правильного применения в различных ситуациях. Кроме того, в ближайшее время этап собеседования будет дополнен обязательным написанием эссе по актуальным и профильным направлениям государственной службы. Данные нововведения позволят осуществлять более качественный отбор на государственную службу. С уважением, А. Шпекбаев