Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру

«Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, қызметтік әдепті сақтау және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына Агенттіктің Төрағасы А.Ж. Шпекбаев жауап беретін болады.

  • Сұрақтар: 29
  • Жауаптар: 29
  • 19.03.2018, 15:00
  • 20.03.2018, 19:00
  • ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі

Жұмабай Нұрбол 19.03.2018, 17:02, Сұрақ нөмірі: 7631

  • 0

Уважаемый Алик Жаткамбаевич! Согласно действующему законодательству предусмотрена процедура ротации госслужащих руководящего состава. Считаю также целесообразным рассмотреть вопрос о проработке механизма ротации государственных служащих исполнительского звена по схеме «Регион-Центр», «Центр-Регион». Данное новшество, на мой взгляд, позволило бы еще больше совершенствовать систему прозрачности и открытости государственных органов, также способствовало бы карьерному продвижению госслужащих. С уважением, Нурбол Жумабай, Мангистауская область.

ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі 20.03.2018

Уважаемый Нұрбол! В настоящее время по инициативе Агентства по согласованию с Главой государства разработаны поправки в законодательство, предусматривающие межрегиональную ротацию руководителей местных исполнительных органов, а также расширение перечня должностных лиц, подлежащих ротированию. Так, для придания большей кадровой мобильности и приобретения служащими дополнительных навыков предлагается применять необязательную ротацию для служащих иных категорий корпуса «Б» в пределах одного госоргана на равнозначные должности. Предлагаемые подходы направлены на дальнейшее укрепление института ротации, как одного из инструментов профессионализации государственного аппарата. Также, сообщаем, что Ваше предложение будет рассмотрено в ходе дальнейшей работы по совершенствованию законодательства в сфере государственной службы. Благодарим за активную гражданскую позицию. С уважением,А. Шпекбаев