Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің халыққа есеп беру кездесуін өткізу
Қазақстан Республикасы Президентінің 2016 жылғы 5 ақпандағы № 190 «Орталық атқарушы органдар басшыларының, әкімдердің ұлттық жоғары оқу орындары ректорларының халыққа есеп беру кездесулерін өткізу туралы» Жарлығына сәйкес Мәдина Ерасылқызы Әбілқасымова Министрлік қызметінің нәтижелері, елімізде іске асырылған реформалар, әлеуметтік-экономикалық даму, Министрліктің Стратегиялық жоспарының негізгі көрсеткіштеріне қол жеткізілу туралы және Министрлікке қарасты салаларды дамытудың міндеттері бойынша хабардар етеді. Өтетін орны: Астана қ. Д. Қонаев көшесі, 4 мекен-жайы бойынша орналасқан «Қазмедиа орталығының» киноконцерт залы. Есеп беру кездесуіне қатысты сұрақтарыңыз бен ұсыныстарыңыз болған жағдайда 8(7172) 74-36-04, 8(7172) 74-28-55, 8 (7172) 74-37-23 телефондары номерлеріне хабарласуыңызды немесе press_mtszn@mail.ru, kense@enbek.gov.kz электрондық пошталарына бағыттауыңызды немесе «Рұқсаттама бюросы» залында орналастырылған пошта-жәшігіне қалдыруыңызды сұраймыз. Сонымен қатар, Министрге сұрақтар мен ұсыныстарды «Ашық диалог» интернет порталы, Министрліктің ресми интернет-ресурсы http://www.enbek.gov.kz арқылы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрінің блогына бағыттау мүмкіндігін хабарлаймыз. Кіру ашық.
- Сұрақтар: 4
- Жауаптар: 3
- 22.06.2018
- 28.06.2018, 18:30
- ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Баспасөз қызметі
Мелдебай Бауыржан 25.06.2018, 10:34, Сұрақ нөмірі: 7771
Мы постоянно слышим, что в бюджетных организациях стала распространенной практикой работа с 8 утра и до глубокой ночи. Время окончания работы 18 часов – ничего не значит. Причем без оплаты переработки. Руководитель, не сумевший правильно организовать работу, превышая свои полномочия, задерживает не просто чиновников. Он забывает о том, что это чьи-то мама и папа, сын и дочь, что чиновники так же имеют право на отдых.
Ваше отношение к такому режиму работы? Какую ответственность несет руководитель, нарушающий права подчиненных?
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 27.June.2018, 15:30
Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства. Трудовым кодексом установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц. При этом, на «сверхурочную работу», можно привлекать только с письменного согласия работника, и производить их оплату не ниже чем в полуторном размере. Это требование Трудового кодекса для всех, и все обязаны их соблюдать. В целом, если работодатель нарушает трудовые права своих работников, то работники могут обратиться в государственную инспекцию труда.