Жемқорлықты алдын алудың негізі - кәсіби мемлекеттік аппаратты құру болып табылады.
«Жемқорлықты алдын алудың негізі - кәсіби мемлекеттік аппаратты құру болып табылады» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Павлодар облысы бойынша Департаментінің басшысы А.К. Мұқашев жауап беретін болады.
- Сұрақтар: 6
- Жауаптар: 6
- 29.11.2018, 15:00
- 29.11.2018, 17:00
- Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Павлодар облысы бойынша Департаменті
Ерғанат Хакім 29.11.2018, 16:35, Сұрақ нөмірі: 8183
Здравствуйте! Согласно статьи 54 ЗРК "О государственной службе Республики Казахстан" от 23 ноября 2015 г. по желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. Означает ли это, что не менее двух календарных недель должна быть именно первая часть отпуска? Могу ли я взять в первой половине 5 дней, при этом с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов? Спасибо!
Павлодар облысы 29.November.2018, 16:50
Добрый день! Рассмотрев, Ваше обращение касательно предоставления ежегодного трудового отпуска по частям, сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Исходя из вышеизложенного, сообщаем, что Вы вправе получать оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью пять календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов в любое время рабочего года по соглашению сторон.