Мемлекеттік қызметке іріктеу, түсу және өткеру, сондай-ақ персоналды мотивациялау және дамыту мәселелері

«Мемлекеттік қызметке іріктеу, түсу және өткеру, сондай-ақ персоналды мотивациялау және дамыту мәселелері» тақырыбында интернет-конференция өтеді. Пайдаланушылардың сұрақтарына ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының орынбасары А.А.Шайымова жауап беретін болады.

  • Сұрақтар: 21
  • Жауаптар: 21
  • 05.04.2019, 15:00
  • 05.04.2019, 17:00
  • ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі

Садвокасова Камила 05.04.2019, 16:33, Сұрақ нөмірі: 8313

  • 0

Дополнения к ранее моему вопросу а также к представленному ответу Уважаемая Шаимова Айгуль Амантаевна! Ранее заместителем Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Бектеновым О.А. был направлен ответ на мой вопрос также заданный в рамках диалоговой площадки 01.08.2018, 15:09 Номер вопроса: 7804, в ответе которого говорится что в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2017 года № 939 новая система оплаты труда в пилотном режиме (в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, Министерстве юстиции, акиматах города Астаны и Мангистауской области) апробируется с 1 января до 31 декабря 2018 года включительно, за исключением части по выплате бонусов, которая действует до 30 июня 2019 года. Согласно Общенациональному плану мероприятий по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» в первом полугодии 2019 года будут подведены итоги пилотной апробации новой системы оплаты труда, в том числе вопрос повсеместного внедрения. Теперь же вы отвечаете что срок его завершения определен - 31 декабря 2019 года. Для дальнейшего масштабирования проекта необходимо, чтобы рост затрат на оплату труда был обеспечен оптимизацией и экономией бюджетных расходов, в том числе расходов подведомственных организаций. В этой связи, в настоящее время госорганы для перехода на новую систему оплаты труда изыскивают соответствующие средства. Поэтому сроки перехода на эту модель оплаты будут определены по итогам пилота с учетом результатов работы государственных органов. В этой связи можно предположить что внедрение а также переход на ФБШ будет не одновременным для всех государсвтенных органов ?

Администратор 05.April.2019, 16:58

Уважаемая Садвакасова Камила, спасибо за дополнительный вопрос. Срок пилота продлен. По поручению Руководителя Администрации Президента от 16 ноября 2018 года за этот период будет выработан единый механизм по переходу государственных органов на новую систему оплаты труда.