Здравствуйте! Уважаемая Анар Нұралықызы! Разрешите выразить свое почтение и поблагодарить Вас за внимание и уделенное время данному обращению. Благодарю за предоставленную возможность участия в интернет-конференции. С Вашего позволения кратко изложу вопрос касательно "Отбора, поступления и прохождения государственной службы". На сегодняшний день, приняв участие и изучив работу государственных органов в части проведения ОБЩИХ КОНКУРСОВ для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» отметил следующие БАРЬЕРЫ для претендентов и кандидатов, изъявивших желание участие в ОБЩЕМ КОНКУРСЕ: 1) Отсутствие Единой ПЛАТФОРМЫ для проведения и участия в общем конкурсе для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», синхронизируются и актуализируются любые корректирующие ЗАФИКСИРОВАННЫЕ данные об организаторе, проводящий конкурс; требования для участия в Конкурсе; регистрируемые данные участников конкурса; ИТОГИ проведения конкурса и соответствующие решения Конкурсной КОМИССИИ. Наблюдались частые нарушения со стороны организаторов Конкурса: - на веб-сайте организатором не выкладывалась своевременная информация о допуске и сроках проведения конкурса; - отсутствовал дозвон, информирование компетентными лицами о результатах допуска и участия в конкурсе; - на веб-сайте организатором не выкладывалась своевременная информация о результатах принятого решения Конкурсной комиссией, т.е. ИТОГИ Конкурса; - Различное "преднамеренное" толкование специальностей дипломов. Каждый госорган по своему трактует наименование специальности. Так, например Диплом о высшем образовании по специальности Международные Экономические Отношения с присвоением квалификацией ЭКОНОМИСТА согласно Квалтребованиям не относится ЭКОНОМИКЕ. - Различное толкование стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 2) Применяемая ПРАКТИКА, когда во время проведения собеседования членами Конкурсной комиссии проводятся частые выходы из зала проведения собеседования и дальнейшее отсутствие, при котором вопросы задаются одним или двумя оставшимися из всех членов Конкурсной комиссии негативно отражается на справедливом и честном вынесении решении по итогам Конкурса. 3) Также отмечается незаконное использование сотрудниками Центра персональных данных участников тестирования АО "Национальный центр по управлению персоналом государственной службы" и разглашение посторонним третьим лицам не по назначению. Согласно Правил, каждому претенденту предоставляется возможность оспорить и выразить протест касательно вынесенного Итогового решения Конкурсной комиссией. Думаю не все конкурсанты изъявляют желание оспаривать решение, так как это неформально может отразиться на будущей карьере государственного служащего, из-за вероятного давления со стороны "Госоргана". Работа и информация об Уполномоченных по этике государственного органа не актуальна, зачастую не соответствует действительности. Отсутствует обратная связь с заявителями. Например: http://anticorruption.gov.kz/ru/pages/otvetstvennye-lica-upolnomochennye-konsultirovat-po-voprosam-zameshcheniya-vakantnyh В этой связи, от лица конкурсантов просим Вас оградить от различных БАРЪЕРОВ для полноправного справедливого честного отбора при проведении Конкурса. Надеюсь, что данное обращение наилучшим образом повлияет на результаты работ не только Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, но и всех государственных органов Госаппарата Республики Казахстан. По каждому вопросу имеется достоверная информация. С наилучшими пожеланиями, Руслан Айдарбеков +7(702)977-57-55 R.Aidarbekov@bk.ru