Мемлекеттік қызмет жүйесі және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру туралы

«Мемлекеттік қызмет жүйесі және мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру туралы» тақырыбындағы интернет-коференциясын өткізу

  • Сұрақтар: 25
  • Жауаптар: 21
  • 26.12.2019, 11:00
  • 26.12.2019, 13:00

Ержанова Динара 26.12.2019, Сұрақ нөмірі: 9033

  • 0

Я работаю индивидуальным предпринимателем по оказанию юридических услуг. Ко мне обратился гражданин К., которого уволили с государственной службы по отрицательным мотивам. Может ли он снова поступить на государственную службу и устанавливается ли испытательный срок лицам, ранее уволенным с государственной должности по отрицательным мотивам и вновь поступающим на административную государственную службу в случае трудоустройства?

Қостанай облысы 26.12.2019

Добрый день, Динара! Согласно п.3 ст.16 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» на государственную службу не может быть принят гражданин: 1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования; 2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным; 3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока; 4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях; 5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах; 6) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. При этом на государственную службу не допускается гражданин, уволенный за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу; 7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание; 8) совершивший коррупционное преступление; 9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан; 10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке; 11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений; 12) совершивший преступление в составе преступной группы; 13) в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан; 14) уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения; 15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. Согласно п.1 ст.20 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» гражданам, ранее уволенным с государственной должности по результатам оценки их деятельности, испытательного срока, итогов аттестации либо по отрицательным мотивам и вновь поступающим на административную государственную службу, испытательный срок устанавливается в обязательном порядке.