Қостанай облысы 28.February.2020, 17:41

Добрый день! Порядок премирования служащих регламентирован Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета утвержденный постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года. Правилами предусмотрено, что премирование работника не производится: 1) при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания; 2) проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца; 3) в период прохождения испытательного срока. Одним из основных показателей, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются: праздничные даты. При этом, премирование работников производится приказом руководителя на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений. В представлении указываются фамилия и должность работника, основания и размеры премирования и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания. В этой связи, полагаем, что премирование работника возможно по выходу из отпуска по уходу за ребенком на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений.