Мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтауы, мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасы және мемлекеттік қызметке түсу
«Мемлекеттік қызметшілердің әдеп нормаларын сақтауы, мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасы және мемлекеттік қызметке түсу» тақырыбында ҚР мемлекеттік қызмет істері Агентттігінің Қостанай облысы бойынша Департаменті басшысы, Әдеп жөніндегі кеңестің Төрағасы Асхат Батыржанұлы Искендировтың қатысуымен интернет-коференцияны өткізу
- Сұрақтар: 38
- Жауаптар: 38
- 16.10.2020
- 16.10.2020, 18:00
Хасанов Жансерик 16.10.2020, 15:07, Сұрақ нөмірі: 9748
В апреле 2020 года я получил материальную помощь в связи с лечением в организации здравоохранения. В настоящее время у меня родился ребенок, могу ли обратиться за оказанием материальной помощи в связи с рождением ребенка?
Қостанай облысы 16.October.2020, 15:12
Добрый день! Порядок оказания материальной помощи определен Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года №1127. Правилами предусмотрено, что оказание материальной помощи производится по решению руководителя государственного органа - администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего, ответственного секретаря, согласованному с руководителем центрального исполнительного органа; должностного лица определенного Президентом Республики на выполнение полномочий ответственного секретаря (п.1-2 Правил). При этом, материальная помощь работнику может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением в случаях: смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов); вступления в брак; рождения ребенка, усыновления или удочерения детей; лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме санаторного); причинения имущественного вреда работнику вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбой, кража и др.), а также стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и др.); выхода работника на пенсию (п. Правил).